С гр. _____ «__»____2014 года произошел несчастный случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено профессиональное заболевание) _______.
Работодателем (судом) _______ «__»____2014 года было принято решение о выплате гр. _____ в возмещение вреда по ___ рублей в месяц до «__»____2014 года из расчета его среднего заработка ___ рублей в месяц.
Кроме того, _______.
В то время утрата профессиональной трудоспособности была определена ВТЭК ___%.
Во исполнение требований главы 14 Трудового Кодекса Российской Федерации «Защита персональных данных работника» и Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»,
По истечении срока, указанного в уведомлении об увольнении, издается приказ по форме N Т-8 или N Т-8а (Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".)
Приказ об организации работы по медицинскому страхованию (пример)
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Открытое акционерное общество "АРТИКО" ¦
¦ ¦
¦11 августа 2009 г. г. Лукоянов¦
¦ ¦
¦ Приказ N 34 ¦
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда",
Приказываю:
1. С "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
