Приказ

г.

«__» ____ 2014 г.

1. _______, уволить по требованию Городского совета профессиональных союзов за грубое нарушение законодательства о труде.
2. Произвести расчет с _____ и выдать ему(ей) трудовую книжку в установленном порядке и сроки.
3. С настоящим приказом ознакомить _____.

Основание: письменное представление Гор. Совета профсоюзов №___ от «__»____2014 года, объяснения _____, ст.ст. 37, 39, 98 - 99 Кзот РФ.

_____ / _____

«__»____2014 г.

г.

«__» ____ 2014 г.

1. _______ – наградить ценным подарком – _______ за продолжительную и безупречную работу на предприятии.
2. Вручение ценного подарка произвести в торжественной обстановке.
3. Ознакомить _____ с настоящим приказом под расписку, отразить меру поощрения в трудовой книжке _____ в установленном порядке.

Основание: совместное решение администрации и профоргана, ст.131 КЗоТ РФ.

_____ / _____

«__»____2014 г.

г.

«__» ____ 2014 г.

1. Приказ №___ от «__»____2014 года об объявлении _____ выговора за опоздание на работу – отменить.
2. Считать _____ – не имеющим дисциплинарного взыскания.
3. С настоящим приказом ознакомить _____ под расписку.

Основание: ходатайство _____, непосредственного руководителя _____, с положительной характеристикой _____ как добросовестного работника, от «__»____2014 года, ст.137 КЗоТ.

_____ / _____

«__»____2014 г.

г.

«__» ____ 2014 г.

1. _____ – бухгалтеру-экономисту – поручить в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей бухгалтера расчетной части на время отсутствия _____ с «__»____2014 года по «__»____2014 года.
2. Установить _____ доплату за совмещение должностей в размерах, предусмотренных Положением об оплате труда, действующем на предприятии.
3. С настоящим приказом ознакомить _____.

Основание: согласие _____, приложению №3 к Положению об оплате труда в «_____», ст.87 КЗоТ.

_____ / _____

«__»____2014 г.

г.

«__» ____ 2014 г.

1. _____ – _____ – в связи с необходимостью ликвидации последствий пожара в тарном цехе перевести до «__»____2014 года на работу переплетчика тарного цеха.
2. Оплату труда _____ производить по фактически выполняемой работе, но не ниже ее среднего заработка.
3. С настоящим приказом ознакомить _____ под расписку.

Основание: докладная начальника тарного цеха ст.26 КЗоТ РФ.

_____ / _____

«__»____2014 г.