Качественные характеристики персонала

КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА - совокупность професси­ональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выра­жением соответствия персонала тем тре­бованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Всю со­вокупность К. х.п. можно условно разде­лить на три основные группы: способнос­ти (уровень образования, объем получен­ных знаний, профессиональные навыки, опыт работы в определенной сфере про­фессиональной деятельности, с опреде­ленным видом продукта или услуг, про­фессиональные навыки сотрудничества и взаимопомощи, опыт работы в условиях комплексных программ и т. п.); мотива­ции (сфера профессиональных и личных интересов, стремление сделать карьеру, стремление к власти, готовность к допол­нительной ответственности и дополни­тельным нагрузкам и т. п.); свойства (спо­собность воспринимать определенный уровень физ., психических или интеллек­туальных нагрузок, способность концент­рации внимания, памяти и др. личност­ные свойства, необходимые для выпол­нения какой-либо работы). Определение К. х.п. является ключевым моментом при выполнении многих функций управления персоналом: отбор персонала, деловая оценка персонала, разработка организа­ционных структур, штатов и описаний должности (должностных инструкций), планирование потребности в персонале. Выявление соответствия К. х.п. требова­ниям должности или рабочего места — важнейшая задача руководителей подраз­делений и службы управления персона­лом организации.

Вид словаря: 
+1
0
-1