Кейс для бухгалтера (расчет заработной платы)

Кейс: Когда компания должна оплатить больничный уволившемуся сотруднику?

Далее следуют уточняющие вопросы, которые соискатель должен задать, и правильные ответы на них:

Вопрос: Больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения?

Ответ: Да.

Вопрос: С момента выздоровления и до дня, когда сотрудник обратился за пособием к своему бывшему работодателю, прошло более 6 месяцев?

Ответ: Нет.

Вопрос: По какой причине сотруднику выдан больничный лист?

Правильный ответ: Заболевание или травма сотрудника.

Вопрос: Минимальный страховой стаж сотрудника в этом случае должен составлять?

Ответ: 6 месяцев и более.

Ключ к решению кейса:

Пособие надо рассчитать, исходя из среднего заработка сотрудника. При этом оплатить надо лишь 60% от среднего заработка. Но не более, чем 17 250 руб. в месяц.

М.Кондратенко Центр кадровых технологий

Подписано в печать 25.04.2009

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1