Опубликовано пользователем Valeratal
Когда понадобится: поможет отразить результаты оценки сотрудника.
Приложение 4
к Положению об оценке персонала
Бланк ежегодной оценки
| Подразделение | Отдел продаж |
| Ф. И. О. | Воробьев Сергей Михайлович |
| Должность | Ведущий менеджер по работе с VIP-клиентами |
| Непосредственный руководитель | Директор по продажам |
| Оцениваемый период | с 01.01.2015 по 01.10.2015 |
Причина собеседования:
| Ежегодная оценка | Кадровый резерв | ||
| Перевод | Х | Целевое собеседование | |
| Критерии оценки | Недостаточно | Соответствует требованиям в общем |
Соответствует требованиям в полной мере |
Превосходит требования значительно |
Превосходит требования в высшей степени |
|||||
| Отметка | Балл | Отметка | Балл | Отметка | Балл | Отметка | Балл | Отметка | Балл | |
| Профессиональная компетентность |
0 | 10 | 20 | Х | 30 | |||||
| Объем и качество работы (выполнение задач) |
0 | 10 | 20 | Х | 30 | |||||
| Участие в работе коллектива отдела |
0 | 4 | Х | 8 | 12 | |||||
| Взаимоотношения в коллективе |
0 | Х | 1 | 2 | 3 | |||||
| Выполнение трудовой дисциплины |
0 | 1 | Х | 2 | Не приме- нимо |
Не приме- нимо |
||||
| Итого | 71 балл | |||||||||
| Рекомендации оценочной комиссии |
Рекомендовано повышение заработной платы и зачисление в кадровый резерв на должность начальника отдела продаж с обучением менеджменту |
|||||||||
Дата: 30.10.2015
Председатель комиссии:
| Директор по продажам | А.Н. Петров | |
Члены комиссии:
| Директор по персоналу | Е.В. Смирнова | |
| Менеджер по персоналу | И.А. Игнатьева | |
С листом собеседования ознакомлен:
|
Ведущий менеджер по работе с VIP-клиентами |
С.М. Воробьев | |
| 30.10.2015 |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
