АНКЕТА оценки работы наставника сотрудником
Уважаемый сотрудник!
Эта анкета необходима для того, чтобы улучшить в нашей организации адаптацию новых сотрудников. На период испытательного срока Вам был назначен наставник. Ответьте на вопросы, как строилось Ваше взаимодействие с наставником.
| Ф.И.О. сотрудника | ||||
| Должность сотрудника | ||||
| Подразделение | ||||
| Дата выхода на работу | Дата оценки | |||
| Ф.И.О. непосредственного руководителя | ||||
| Ф.И.О. наставника | ||||
1. Как можете охарактеризовать периодичность общения с наставником?
| Каждый день. | ||
| 2-3 раза в неделю. | ||
| Один раз в неделю. | ||
| 2-3 раза в месяц. | ||
| Вообще не встречались. | ||
2. Какое время в среднем в неделю у Вас уходило на общение с наставником?
| 3,5-2,5 часа в неделю. | ||
| 2,5-2 часа в неделю. | ||
| 1,5 часа в неделю. | ||
| 1 час в неделю. | ||
| 0 минут в неделю. | ||
3. С кем из сотрудников Вас познакомил наставник в первый рабочий день?
| Познакомил с сотрудниками Вашего подразделения и с сотрудниками других подразделений (общение с которыми происходит постоянно по роду деятельности). | ||
| Познакомил со всеми сотрудниками Вашего подразделения. | ||
| Познакомил только с некоторыми сотрудниками подразделения. | ||
| Познакомил практически со всеми, но не в первый рабочий день. | ||
| Ни с кем не знакомил. | ||
4. Как строилось Ваше общение с наставником (оцените в процентном соотношении, когда Вы были инициатором общения и когда он)?
Вы – Наставник
| 20% – 80% | ||
| 30% – 70% | ||
| 60% – 40% | ||
| 70% – 30% | ||
| 80% – 20% | ||
5. Всегда ли наставник мог дать ответы на Ваши вопросы?
| Да, всегда. | ||
| Да, практически всегда. | ||
| Да, часто. | ||
| Нет, редко. | ||
| Нет. | ||
6. Давал ли Вам наставник обратную связь по результатам работы, говорил о том, что Вы делаете правильно, неправильно, что можно улучшить?
| Да, каждый раз после окончания задания. | ||
| Да, раз в неделю, вне зависимости от окончания задания подводил итог. | ||
| Да, раз в месяц. | ||
| Да, но реже чем раз в месяц. | ||
| Нет. | ||
7. Как Вы считаете, какой информацией должен был поделиться с Вами наставник, для того чтобы облегчить Ваше вхождение в должность?
8. Ваши предложения по работе наставника
| (подпись) | (Ф.И.О.) |
Поделиться
