Организация «Бета»
АНКЕТА
для увольняющегося сотрудника
Уважаемый коллега!
К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения
неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, поставив в
соседнем с подходящим Вам ответом столбце знак Х.
Данные ответов будут храниться в службе персонала и не подлежат разглашению.
Вопрос 1. Что послужило главной причиной Вашего ухода?
| 1. Не видите возможности продвижения по службе | |
| 2. Недостаток социально-бытовых условий и льгот | |
| 3. Невозможность в полной мере реализовать свои знания, опыт и навыки, отсутствие перспектив на работе |
|
| 4. Неудовлетворенность результатами своего труда | |
| 5. Большой объем работы | |
| 6. Излишний бюрократизм | |
| 7. Несоответствие профессиональных знаний участку работы | |
| 8. Удаленность от дома | |
| 9. Желание сменить сферу деятельности | |
| 10. Неудовлетворенность стилем и методами руководства в подразделении | |
| 11. Нет возможности повышать уровень своей квалификации | |
| 12. Конфликтность в коллективе | |
| 13. Личные причины | |
| 14. Несоответствие уровня заработной платы Вашей квалификации | |
| 15. Другие причины (укажите какие) | |
Вопрос 2. Вы уже знаете, чем будете заниматься после увольнения?
| 1. Я уже имею приемлемое предложение | |
| 2. У меня есть несколько вариантов на выбор | |
| 3. В ближайшее время я работать не собираюсь | |
| 4. Предложений нет, но при моем опыте и образовании смогу быстро найти подходящую работу |
|
| 5. Затрудняюсь ответить | |
Вопрос 3. Как Вы оцениваете свое пребывание в организации?
| 1. Я уже сделал для организации все, что мог | |
| 2. Не удовлетворен своей работой в организации | |
| 3. Получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма | |
| 4. Ухожу с сожалением, но заставляют жизненные обстоятельства | |
| 5. Считаю, что меня здесь недооценили | |
Вопрос 4. Что мешало в Вашей трудовой деятельности?
| 1. Неверно избранная специальность | |
| 2. Недостаточный уровень образования | |
| 3. Недостаточный уровень квалификации | |
| 4. Слабая материально-техническая база | |
| 5. Слабая квалификация кадров | |
| 6. Отсутствие творческой обстановки | |
| 7. Ничто не мешало | |
| 8. Другое (укажите) | |
Вопрос 5. Как Вы оцениваете организацию рабочего места?
| 1. Плохое оборудование рабочего места | |
| 2. Устаревшее оборудование и инструменты | |
| 3. Старые технические средства | |
| 4. Плохое состояние зданий, сооружений | |
| 5. Устаревшая мебель и дизайн помещений | |
| 6. Плохие бытовые помещения и их санитарное состояние | |
| 7. Тяжелые условия труда (шум, грязь, пыль, холод, темно и т. п.) | |
| 8. Другие причины (укажите) |
Вопрос 6. Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
| 1. Система оплаты труда неверная | |
| 2. Оплата производилась не по труду | |
| 3. Недоволен материальным поощрением (вознаграждения, доплаты, премии) |
|
| 4. Уравниловка в оплате труда в коллективе | |
| 5. Лучше бы работать по сдельной системе | |
| 6. Система оплаты вполне удовлетворяла | |
Вопрос 7. Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
| 1. Большая интенсивность труда, очень уставал | |
| 2. Большая продолжительность рабочего дня, сверхурочные работы | |
| 3. Слишком низкая интенсивность труда, мало загружен на работе (маялся от безделья) |
|
| 4. Неравномерная загрузка по дням недели или в течение рабочего дня («рваный ритм») |
|
| 5. Очень напряженный труд | |
| 6. Другие оценки (укажите) | |
Вопрос 8. Нарушали ли Вы?
| 1. Устав организации | |
| 2. Правила внутреннего трудового распорядка | |
| 3. Должностные инструкции | |
| 4. Контракт (трудовой договор) | |
| 5. Договор о материальной ответственности | |
| 6. Другие внутренние положения и локальные нормативно- правовые акты |
|
| 7. Ничего не нарушал |
Вопрос 9. Социально-психологический климат в коллективе
| 1. В коллективе меня постоянно «обходили» | |
| 2. Постоянные дрязги и скандалы | |
| 3. Тяжелая психологическая обстановка из-за придирок коллег | |
| 4. Чувствовал себя неуютно, «чужаком» | |
| 5. Все «смотрят в рот» руководству и не защищают себя | |
| 6. Полный беспорядок и групповщина | |
| 7. Слишком безразличное отношение друг к другу | |
| 8. Другие причины (укажите) | |
| 9. Хороший, у меня проблем не было |
Вопрос 10. Отношение к Вам вышестоящего руководства.
| 1. Слишком авторитарное, грубое и невежливое | |
| 2. Руководство часто злоупотребляло своим служебным положением |
|
| 3. Часто было неуважительное, без учета моей личности | |
| 4. Не обращали внимания и не замечали меня | |
| 5. Бестактное и некультурное (нецензурные выражения) | |
| 6. Несправедливое, слишком придирались к недостаткам | |
| 7. Руководство совсем не помогало в работе | |
| 8. Слишком либеральное отношение, все вершат неформальные лидеры и «приближенные» |
|
| 9. Слишком требовательное и принципиальное | |
| 10. Нормальное, вполне демократическое | |
| 11. Другое (укажите) |
Вопрос 11. Ваша социальная удовлетворенность.
| 1. Работа далеко от дома | |
| 2. Частые и длительные командировки (в т. ч. местные) | |
| 3. Плохо работает общественный транспорт | |
| 4. Слишком мало оставалось свободного времени | |
| 5. Не было служебного роста | |
| 6. Не повышалась моя квалификация | |
| 7. Не получал социальных благ (мат. помощь, ссуда, питание, компенсация расходов и т. п.) |
|
| 8. Другие причины (укажите) | |
| 9. Вполне удовлетворен |
Ваши ответы останутся анонимными, однако для статистики опроса сообщите, пожалуйста:
Ваша должность ________________________
Ваш возраст лет. ______________________________________
Продолжительность работы в компании _____лет _____месяцев.
Долго ли вы искали другую работу ________________________________
По каким каналам Вы нашли работу? (Вас пригласили, через друзей, через родственников, через кадровые агентства, другое) _________________________
____________________________________________________
Спасибо за ответы!
Поделиться
