Уважаемые коллеги, добрый день.
У сотрудницы будет больничный лист по беременности и родам с октября 2019 года, при этом основной оплачиваемый отпуск за рабочий год до 31.12.2019г. она уже использовала, и просит предоставить ей перед получением листка нетрудоспсобности еще основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, руководствуясь статьей 260 ТК. Период, за который будет предоставлен этот отпуск, она сможет отработать не ранее 2023 года, по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
