Массовое увольнение

Какие специалисты лишились заработной платы в период пандемии

Пандемия повлияла на оплату труда половины опрошенных россиян. По итогам исследования компании «Рекадро», 17% россиян лишились заработной платы в период пандемии, среди них около четверти выпускников, рабочих и менеджеров начального уровня. 40% сотрудников говорят об уменьшении заработной платы – чаще менеджеры начального и высшего звена и специалисты. 

Изменения заработной платы в разрезе профессиональной сферы сотрудников:

Изменение существенных условий: особенности прекращения трудового договора по п. 7 ст. 77 ТК РФ

По состоянию на: 07.07.2005
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2005
Автор: Новичкова Юлия Владимировна
Тема: По иным основаниям, Изменение условий трудового договора, Обязательные и дополнительные условия
Рубрика: Трудовые споры

Об обязанностях работодателя в случае массового увольнения работников

Журнал: Справочник кадровика
Год: 2008
Автор: Алехина Елена Алексеевна
Тема: Социальное партнерство, По инициативе работодателя, Оформление прекращения трудового договора
Рубрика: Кадровая практика
Уведомление профсоюза

Ликвидация организации - увольнение сотрудников

Тамарааа | 03.11.2009 10:38
Аватар пользователя Тамарааа
Форум: 
Ключевые слова: 

 Коллеги, помогите!

В нашей организации несколько юрлиц. На днях было принято решение о ликвидации одного из них и переброса всех сотрудников (около 50 человек) в другое юрлицо (это нужно сделать в недельный срок).

Возмодно ли всех уволить в порядке перевода в другое юрлицо в один день?

 

 


Понятие массового увольнения и его правовые последствия

Критерии массового высвобождения определены в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 года. Данные критерии мы и рассмотрим ниже.

1) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

2) сокращение численности или штата работников организации: а) 50 и более человек - в течение 30 дней;

б) 200 и более человек - в течение 60 дней;

Подписка на RSS - Массовое увольнение