корпоративные коммуникации

Как повысить эффективность внутренних коммуникаций между топ-менеджментом, лидерами компании и рядовыми сотрудниками

Качество внутренних коммуникаций оказывает непосредственное влияние на управление бизнес-процессами и производительность предприятий. Основными критериями оценки эффективности внутренней коммуникационной политики предприятия являются своевременность распространения информации и скорость отклика руководства на обращение сотрудников. 

9 способов улучшить процесс коммуникации на работе

Что сделать, чтобы улучшить процесс коммуникации на работе?

Практически все, что делают руководители для достижения определенной цели, требует эффективного обмена информацией. Коммуникация выполняет жизнеобеспечивающую роль в каждой организации. Если вдруг перекрыть потоки сообщений в организации, то она прекратит свое существование. Что сделать, чтобы улучшить процесс коммуникации на работе? Рассмотрим несколько советов.

Создайте благоприятное для общения пространство

Корпоративные блоги - новый раздел на HR-Portal.ru

Наш портал – известная HR- площадка, где специалисты в области управления персоналом делятся своим опытом, проблемами, удачами, победами, да и просто рассказывают о себе, о своей работе, о своих взглядах на жизнь.

Мы заметили, что очень часто предприятия тоже пытаются размещать информацию в блогах о деятельности предприятий (что не совсем вписывается в концепцию блогов для специалистов), поэтому специально для Вас мы запустили проект "Корпоративные блоги".

Вы готовы к общению? Коммуникации внутри компании

Вы готовы к общению? Коммуникации внутри компании

Даже и в лучшие времена сотрудники не всегда остаются довольны уровнем общения со своим руководством. А во время мирового экономического кризиса проблема только усугубляется.

Каждый день сотрудникам кадровых отделов приходится решать множество вопросов, поэтому часто проблемы, связанных с внутренними коммуникациями, откладываются в «долгий ящик». С течением времени такие нерешенные вопросы могут привести к серьезным финансовым потерям. Среди многочисленных моментов, которые требуют особого внимания, необходимо выделить:

1. Увольнение.

2. Трагическая ситуация.

HR брендинг. Корпоративный блог

Основной проблемой, независимо от ситуации, остается дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. И как бы мы, казалось бы, не привлекали внимание к нашим вакансиям: большие зарплаты, громкие должности и т.д. более качественных резюме на наш ящик не приходит. Так почему же в одни компании кандидаты «спят и видят» как туда попасть, а другие обходят стороной.  Проведем аналогию с продукцией:  на что вы обращаете внимание  покупая продукт в магазине и почему приобретаете именно его, а не аналогичный.

HR-Portal
Подписка на RSS - корпоративные коммуникации