карьерное консультирование

Как работать с ограничивающими убеждениями в карьере

В этой статье обсудим, как карьерному консультанту помочь перевести негативные убеждения клиента в позитивное русло

Психологические установки живут в каждом человеке, но не всегда они мешают достигать желаемых результатов. Одно и то же убеждение может в одном случае быть препятствием, а в другом — обычной сопровождающей установкой.

Например, утверждение: «Я плохо готовлю». Если клиент при этом не собирается становиться шеф-поваром и его цель на сессию никак не связана с этой областью, то нет необходимости тратить на борьбу с этим убеждением время и силы клиента.

Я расскажу пошаговый алгоритм работы с ограничивающими убеждениями.

Личный кейс: как HR-менеджеру уйти на фриланс

Январь 2020 года стал для меня началом нового года и новой профессиональной жизни.

Решение, которое зрело несколько лет, было принято окончательно в декабре прошлого года. Без надрывов, осознанно и спокойно я перешла из категории наемных работников в предприниматели.

В 2012 году с багажом знаний по психологии и менеджменту и желанием осваивать профессию я пришла в HR. Опыт работы с детьми в дошкольном образовательном учреждении зарядил меня уверенностью и умением налаживать контакты с людьми любого возраста и пола.

Внутреннее карьерное консультирование: быть или не быть?

Сейчас карьерное консультирование – это явный тренд на рынке. О том, что управлять карьерой необходимо, уже никто не спорит. Помимо работы внешних карьерных консультантов, ведется работа и внутри Компаний. Целые HR-департаменты стараются создать системы управления карьерой, внедряют центры карьеры. Для некоторых это и правда необходимо, некоторые пытаются быть в тренде, хотя реальной потребности в этом нет.

Почему карьерные советы перестали работать

Самый частый вопрос уже состоявшихся профессионалов — кем я хочу стать. И ответ на него сейчас надо искать оригинальными способами: привычные схемы больше не работают, утверждает исследователь карьеры и консультант Ward Howell Алексей Улановский.

Как быть, если ценного сотрудника переманивают?

Что делать в ситуации, когда вашему ценному сотруднику сделали оффер, от которого невозможно отказаться? Срочно писать заявку в подбор персонала, изучать обзор заработных плат? Как его, незаменимого, не упустить?

Модель GROW и колесо баланса: как они помогают в работе с клиентами

Cамое важное в обучении коучингу (и не только) — понять, как полученные методики и освоенные инструменты будут коррелироваться с вашей дальнейшей деятельностью. В знаниях мало толка, если их не применять в реальной жизни. 

Анастасия Кравченко и Евгения Тулявко решили поделиться, как полученные во время обучения знания помогли им разрешить запросы клиентов. 

Как карьерному консультанту изучить рынок труда. 4 метода

Рассказываем, что делать карьерным консультантам, если они не разбираются в рынке клиента.

Одна из важнейших отличий карьерного консультанта от другого помогающего специалиста (например, карьерного коуча) — наличие экспертизы по той отрасли, откуда пришел клиент. Есть чек-лист карьерного консультанта, где в течении сессии консультант проверяет себя, держал ли он экспертную позицию. 

В экспертизу входит входит: 

За что платят карьерным консультантам?

«-Вы гарантируете, что найдете мне работу? 

- Нет. 

-А за что я платить вам буду?» 

Что не так?

Мне нравится такое начало разговора, прямо и по делу. Зачем церемониться, надо сразу понять, что мне могут гарантировать за мои деньги.

Конкуренция за потребителя высока в любых нишах, и мы ожидаем, потратив минимум денег и времени, гарантировано получить результат. Ну что ж, это понятно. 

Портрет карьерного консультанта

Консультирование как вид деятельности не имеет определенного научного статуса и скорее развивается как услуга на рынке, нежели как научное знание. В своей работе консультанты чаще исходят не из теории, а из практики, ориентируясь на потребности клиента и общую конъюнктуру рынка. 

Метапрограммы в карьерном консультировании

Что такое метапрограммы? 

Давайте сначала разберемся, что такое метапрограммы. 

Метапрограммы - это бессознательные фильтры, благодаря которым мы все по-разному воспринимаем действительность. 

Страницы
Подписка на RSS - карьерное консультирование