кадровый документооборот

Нужна ли уборщице должностная инструкция?

Опубликовано 2018-06-06 14:12 пользователем Valeratal

Странный вопрос, скажете вы. Уже все мы привыкли к такому документу, как должностная инструкция. В Интернете можно найти много типовых образцов, шаблонов для этих прекрасных «менеджеров по чистоте». Но вопрос на самом деле не так уж прост. Должность ли это – уборщица? Или профессия?

Бюрократия кадровых администраторов. Нужно ли с ней бороться?

Опубликовано 2018-04-10 17:20 пользователем Мария Андрейченко

«Слишком много бумаг», «Пришлите почтой и я подпишу», «почему я должен приезжать, это же вам надо, а не мне»... Как часто звучат слова недовольства при оформлении на работу! Что же так раздражает людей, выходящих на работу в новый коллектив?

Кадровое делопроизводство все больше трансформируется и приближается к переходу в электронный формат, однако пока законодательством это не закреплено.

Кандидаты на трудоустройство становятся все более подкованными в своих правах, но забывают о том, что с правами появляются и обязанности. Итак, давайте попробуем разобраться в этом вопросе через призму законодательства РФ.

Кандидат лично приезжает и подписывает документы на прием. Для чего нужно его присутствие?

Конец года: о чем не забыть специалисту по кадрам

Опубликовано 2017-11-30 09:52 пользователем Valeratal

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, какие дела должен успеть сделать кадровик до 31 декабря.

К концу года объем работы у специалиста по кадрам только увеличивается. Чтобы успеть сделать все дела и с чувством выполненного долга отдохнуть в новогодние каникулы, нужно тщательно спланировать все задачи до 31 декабря и приступить к их выполнению уже сейчас. Итак, что же нужно успеть сделать.

Заявления работника: в какой форме они могут поступить и в каких случаях?

Опубликовано 2017-05-31 10:32 пользователем Аюдар Инфо

Трудовым кодексом установлено достаточно много случаев, когда работник должен или может обратиться к работодателю с просьбой. Причем в одних ситуациях она может быть устной, в других ее требуется изложить письменно, а в третьих письменная форма не обязательна, но для работодателя лучше, если работник напишет заявление. Кроме этого, иногда допускается направление просьбы по электронной почте, а письменного заявления – по обычной почте. В каких обстоятельствах и в какой форме работник должен излагать свою просьбу – расскажем в статье.

Как оформить и оплатить командировку дистанционному работнику

Опубликовано 2014-11-29 09:34 пользователем DM2

Дистанционная работа — особый вид трудовых отношений работника и работодателя. Заключив трудовой договор с работодателем, дистанционный работник выполняет свои трудовые обязанности вне места его нахождения (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).

Можно ли направить в командировку дистанционного работника

Командировка является элементом трудовых отношений (ст. 166 ТК РФ).

Что такое служебная командировка, сказано в статье 166 Трудового кодекса.

Как оформить временное исполнение обязанностей другим сотрудником

Опубликовано 2014-10-04 20:18 пользователем DM2

В любой организации люди уходят в отпуск, на больничный, едут в командировки или на обучение. Поэтому часто возникает необходимость замены одного специалиста другим. Какой способ замещения выбрать работодателю: совмещение должностей, увеличение объема работ или временное замещение? Как оформить выполнение такой работы и установить доплату за нее? А можно ли вообще за нее не платить?

Шаг 1. Определяемся со способом временного исполнения обязанностей

Изменение персональных данных сотрудника

Опубликовано 2013-09-17 12:26 пользователем DM2

Каждый бухгалтер хоть раз за свою практику сталкивался со сменой сотрудником фамилии. На специалистов учета по документированию этот процесс накладывает определенные обязанности, в ходе которых возникают сложности и ошибки. Вопрос правильного изменения персональных данных является достаточно сложным и требует внимательного к себе отношения.

Опубликовано 2012-05-27 14:37 пользователем Valeratal

Личная карточка государственного (муниципального) служащего

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
государственного (муниципального) служащего

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Скачать в формате Word Т-2ГС(МС) Личная карточка государственного (муниципального) служащего

Вид документа:

Унифицированная форма

Опубликовано 2012-05-09 15:57 пользователем Valeratal

Акт уничтожения документов с истекшим сроком хранения

Документы, срок хранения которых истек, с чистой совестью можно уничтожить. Порядок действий должен быть таким.
Руководитель предприятия своим приказом утверждает состав специальной экспертной комиссии, которая должна будет решить, какие бумаги подлежат уничтожению. В комиссию включают наиболее квалифицированных специалистов, способных оценить важность тех или иных документов.
Соответствующий приказ может выглядеть так:

Вид документа: