сотрудник открыл свое ООО, а мы и не знали!!!!!!!!!!!!!ПОМОГИТЕ разобраться.....
city
| 29.07.2010 13:02

сотрудник, работающий в нашей организации (основное место работы) недавно открыл свое ООО( и в ней является генеральным).Требует , чтобы в его трудовой книжке теперь стояла запись, что основное место работы у него- в его ООО, при этом не хочет увольняться( и нас он вполне устраивает)...Как все это оформить задним числом? ибо по его документам он вступил в должность генерального аж 8 июня, за это время он у нас побывал в отпуске и как положено были сделаны начисления зп, и отпуска, налоги ??????????можно ли как то оформить его увольнение сначала, а потом взять как внешнего совместителя?? как отразить в документах все это задним число??????????ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Ген. диром по совместительству он может работать в ООО.
2. Уволить и принять на работу по совместительству, получается накладка но возможно ничего страшного.
ИМХО.
Если он является учредителем, генеральным и главным бухгалтером-все в одном лице на своей фирме, то получается что по своместительству он у себя не может работать?!как -то не логично получается...А в наших документах как навести порядок???помогите, а то у меня голова кругом идет...
Согласна с Владимиром.
чего он у себя не может - это его проблемы
Вы свои решайте. Увольняйте, если получается задним числом, если нет, то по факту. И принимайте по совместительству (или не принимайте вообще)
А на основании чего он требует стать совместителем у вас, а не у себя? Он у вас меньше четырех часов в день работает (ст. 284)?