кадровая компания

Часовой офиса. Как не остаться без секретаря. Аутсорсинг ресепшн

Не секрет, что ресепшн – это неотъемлемая часть имиджа компании, его лицо. Ведь никто не заметит отсутствия в офисе генерального директора, но все заметят отсутствие секретаря.

 

Не знаете, как минимизировать риски некачественной работы секретарей? Хотите обеспечить бесперебойную работу службы ресепшн? А как решить проблему внезапного отсутствия секретаря на рабочем месте?

Выбираем рекрутинговое агентство: схема оплаты услуг

или О важности авансирования исполнителя

Соотношение рекрутинговых агентств, которые берут с клиентов аванс перед началом работы (обычно 10-30% от общей суммы) и работающих без предоплаты, составляет примерно 30\70 в пользу «беспредоплатных» агентств.
Какое агентство предпочесть и почему?
Если ваша компания параллельно сама ищет специалиста, а агентство нанимает «на всякий случай», надеясь в первую очередь на свои силы, наверное, можно выбрать агентство, работающее без предоплаты. Клиент мыслит примерно так, - денег вперед они не берут, вдруг найдут нам «звезду», тогда и заплатим.

Подписка на RSS - кадровая компания