благодарность

Геометрическая модель Счастья

Счастьем нужно делиться, ведь от этого оно только растет. Если Вы его имеете, делитесь им! И если Вы хотите сделать добро Вашим близким, делитесь этой страничкой. ПУСТЬ ДОБРА БУДЕТ БОЛЬШЕ В ЭТОМ МИРЕ!

Геометрическая модель Счастья

Предисловие

Как говорил режиссёр Андрей Кончаловский: "Мало увидеть красоту, нужно уметь ее показать".

По просьбе моих друзей выкладываю тренинг, который я проводил как-то в одной компании, где излагаю мысли о Счастье.

К сожалению, я не лучший спикер, поэтому не судите строго. Но если кто-то из Вас возьмет что-либо на вооружение в свою жизнь и это принесет пользу, я просто буду рад... ).

3 простых шага для повышения морального духа сотрудников

«Низкий моральный дух» - одна из самых распространённых проблем, с которыми сталкиваются лидеры по их же словам. Вот три действия, которые вы можете предпринять уже сейчас

«Нам нужна помощь», - рассказал мне один менеджер. «Люди испытываю негатив, жалуются и чувствуют, что менеджмент не беспокоится о чём-либо, кроме того, чтобы работа была сделана в срок. И, честно говоря, именно так с ними и обращались. Нам нужно всё изменить».

Практические шаги для изменений.

Вот три шага, которые вы можете предпринять для улучшения морального духа (собственного и) своих сотрудников.

Как поблагодарить сотрудников при помощи восьми слов

Искренняя высокая оценка имеет большое значение. Вот руководство, как можно поблагодарить любого человека.

На днях я должен был отметить в письменной форме работу 30 человек. Это задание, в свою очередь, заставило меня задуматься о том, какое влияние оказывает искреннее признание вклада работника. Этот проявление вашего внимания к людям. Вы заботитесь о своем персонале. Люди чувствуют, что их ценят. И, как отмечает бизнес-гуру Том Питерс: «Люди не забывают добро».

6 простых способов выразить признательность подчиненному

Исследования психологов показывают, что люди стремятся работать эффективнее, если ощущают свою значимость для команды. Поэтому умение благодарить — ценный навык для руководителя.

1. Произнесите волшебное слово «спасибо»

Слишком просто? Вовсе нет. Многие начальники считают, что признание достижений сотрудников и так выражается в виде зарплаты и премий. «Почему я должен благодарить других за то, что они выполняют свою работу?» — думают они.

Подписка на благодарность