В чем разница между должностью и названием должности?

В каждой компании есть должность, которая кратко описывает работу, которую вы выполняете. Компании используют должностные позиции для более четкого определения роли каждого сотрудника, описывая его обязанности. Узнав больше о том, какой вклад вы вносите в свою должность, вы сможете лучше описать свою роль в резюме.

В этой статье мы расскажем, что такое должность, чем она отличается от названия должности и как описать свою должность в резюме.

Что такое должностная позиция?

Должность - это функция, которую вы выполняете в компании. Она включает в себя ежедневные задачи и проекты, которые вы выполняете. У каждого сотрудника есть своя должность, включающая конкретные обязанности и ответственность, которые помогают компании достичь своих целей.

Со временем вы лучше понимаете свою должность, поскольку знакомитесь с повседневной работой. Должностные позиции варьируются от предприятия к предприятию и даже меняются с течением времени, оставаясь в одной и той же компании. Например, вы можете получить больше обязанностей на той же должности после повышения в должности. Если вы получаете повышение, ваша должность и титул меняются, чтобы отразить ваши новые обязанности.

Название должности vs должность

Существует несколько различий между должностью и названием должности. Название должности - это ярлык, который дает вам ваша компания, а должность описывает ваши обязанности.

Указывая в резюме место работы, важно перечислить ваши повседневные обязанности, чтобы дать менеджеру по подбору персонала четкое представление о ваших обязанностях. Каждый кандидат на одну и ту же должность определяет свою работу немного по-разному. Это различие связано с тем, что компании различаются по типу работы, которую они предоставляют сотрудникам.

Обеспечение контекста

В крупной компании несколько сотрудников могут занимать ту же должность, что и вы. Предприятия присваивают названия должностей, чтобы эффективно организовать сотрудников и обеспечить ясность в отношении того, кто какую роль выполняет. Однако работа, которую вы выполняете, может несколько отличаться.

Пример: Представитель службы поддержки клиентов работает в отделе с несколькими другими CSR, но одни из этих представителей решают вопросы клиентов, а другие оформляют возврат товара. Хотя все они работают с клиентами и имеют одинаковое название должности, у них разные обязанности.

Точные названия должностей

При сканировании резюме рекрутеры часто в первую очередь смотрят на название вашей должности, поэтому убедитесь, что название вашей должности точно определяет вашу должность. Подумайте о том, чтобы поговорить с вашим менеджером или руководителем об изменении вашей должности, если вы считаете, что ваши обязанности не соответствуют ей. Если вы приняли на себя больше обязанностей или руководящую роль, получение новой должности может быть полезным для будущих переговоров о работе и зарплате.

Как объяснить свою должность в резюме

Выполните следующие шаги, чтобы точно описать свою должность в резюме:

1. Будьте конкретны

При составлении резюме важно быть конкретным, чтобы менеджеры по найму знали вашу точную роль в компании. Конкретность также помогает определить, выполняли ли вы задачи, которые требует открытая вакансия. Старайтесь добавлять цифры, когда это возможно, чтобы дать рекрутеру четкое представление о вашей работе.

Пример: Вместо Отвечал на входящие звонки клиентов , вы можете написать Ежедневно отвечал на 30 звонков клиентов, отвечал на запросы и при необходимости переводил в соответствующие отделы.

2. Используйте активные глаголы

Активные глаголы - отличный способ укрепить ваше резюме, объясняя, что вы делали, а не сами задачи. Они ставят вас в центр внимания вашего резюме, усиливая документ и демонстрируя вашу уверенность в своей роли. Активные глаголы также формируют более короткие формулировки, что облегчает их сканирование менеджерами по найму.

Пример: Вместо того чтобы писать: поручено руководить группой в многомесячном проекте , попробуйте: Успешно руководил группой из семи человек в 10-месячном проекте.

3. Включите примеры

Включите примеры в каждую из ваших должностных позиций, чтобы менеджер по найму мог представить себе ваши достижения. Гораздо легче понять ситуацию, если подробно описать ее аудитории. Чтобы лучше объяснить свою должность, обязательно приведите конкретные примеры работы, которую вы выполняли. Подумайте о конкретных проектах, над которыми вы работали и которые хорошо отражают ваши обязанности.

Пример: Управлял бюджетом в размере $500 000 на ремонт и обновление офисных помещений.

4. Описать результаты

Опишите результаты своей работы, чтобы продемонстрировать, какую пользу вы принесли предприятию. Объяснение результатов показывает менеджеру по подбору персонала, какой вклад вы внесли в успех компании.

Пример: Если в ваши обязанности входило ведение страницы компании в социальных сетях, укажите количество подписчиков, которое вы приобрели для компании за месяц.

5. Четко представляйте должность

Четкое представление вашей должности поможет менеджеру по подбору персонала полностью понять вашу роль в компании. Иногда на определенных должностях приходится выполнять сложную и комплексную работу, которую не каждый рекрутер поймет. Выбрав наиболее важные обязанности и написав о них в простой манере, вы сможете привлечь интерес менеджера по найму. На собеседовании у вас будет больше времени, чтобы подробно описать все сложности ваших обязанностей.

6. Предоставить подробности

Если название вашей должности расплывчато или не полностью охватывает все ваши обязанности, вы можете добавить свою должность рядом с названием. Добавление этого уточнения помогает менеджерам по найму узнать больше о должности, одновременно сканируя ваше резюме.

Пример: Если вы являетесь руководителем группы, но ваше название не отражает этого, вы можете написать дополнительные пояснения: Техник по техническому обслуживанию (руководитель группы). В том числе руководитель группы, она показывает, что у вас есть опыт управления и руководства в дополнение к вашим основным обязанностям.

7. Уточните в своем сопроводительном письме

Подробное описание определенных должностей в сопроводительном письме поможет менеджеру по найму лучше понять обязанности, перечисленные в вашем резюме. Поскольку в резюме вы можете предоставить только очень много информации, используйте свое сопроводительное письмо как возможность рассказать о должностях, работой на которых вы гордитесь больше всего. Например, объясните, как ваша должность главного менеджера розничной торговли научила вас лидерским качествам, которые хорошо переносятся на новую роль.