Совмещение профессий: как правильно оформить?

Опубликовано пользователем

Ситуация: У вас новое предприятие, необходимо составить штатное расписание и принять работников. Один из сотрудников будет совмещать профессии станочника-распиловщика и токаря.

Решение:

Существует несколько вариантов оформления такой ситуации:

1. Совмещение профессий:

  • В штатное расписание вносятся две должности: станочник-распиловщик и токарь.
  • Отдельный приказ о совмещении профессий: В приказе указывается, что сотрудник, работающий станочником-распиловщиком, будет выполнять дополнительную работу по должности токаря.
  • Доплата за совмещение: Согласно ст. 151 ТК РФ работнику положена доплата за совмещение. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и может быть указан в приказе.
  • Сотрудник работает одновременно и станочником-распиловщиком, и токарем в течение рабочего дня.

2. Внутреннее совместительство:

  • Сотрудник подает заявление на имя работодателя о желании работать токарем за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
  • Заключается дополнительный трудовой договор на работу в должности токаря.
  • Работа токарем не может превышать 4 часа в день и 16 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ).

3. Внесение обязанностей токаря в должностную инструкцию:

  • Должность токаря не вводится в штатное расписание.
  • В должностной инструкции станочника-распиловщика добавляются обязанности токаря.
  • Размер заработной платы устанавливается выше, чем у других станочников-распиловщиков.

Рекомендации:

  • Ознакомьтесь с ТК РФ и проконсультируйтесь с юристом.
  • Подберите вариант, который наилучшим образом подходит для вашей организации и сотрудника.
  • Оформите все документы правильно, чтобы избежать проблем в будущем.

Важно помнить:

  • Все изменения должны быть оформлены документально.
  • Сотрудника необходимо ознакомить с документами под расписку.
  • Работодатель должен обеспечить безопасность труда сотрудника при выполнении им дополнительных обязанностей.

Консультация специалиста:

Для получения более подробной информации и консультации по оформлению документов обратитесь к квалифицированному юристу.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться