Вам нужны здоровые сотрудники, которые не берут больничных, должным образом концентрируются на работе и не требуют денег на медицинское страхование. Если вы будете следовать примеру компании CVS Pharmacies, где от сотрудников требовали сообщить подробности о состоянии их здоровья, вы вряд ли преуспеете.
Как же организовать оздоровление сотрудников без дополнительных финансовых и временных затрат? Вам помогут эти простые советы.
1. Предоставляйте им выходной за переработку
К примеру, в компании Vynamic, оказывающей консультационные услуги в сфере здравоохранения, сотрудникам рекомендуется воздерживаться от использования рабочей электронной почты с 22 до 6 часов с понедельника по пятницу, а также в выходные дни и корпоративные праздники. В случае острой необходимости рекомендуется пользоваться мобильным телефоном или средствами обмена мгновенными сообщениями. Таким образом, сотрудники имеют возможность полноценно отдыхать в нерабочее время.
2. Используйте обеденный перерыв с пользой
В телекоммуникационной компании Bandwidth обеденный перерыв составляет 90 минут (вместо положенных 30). В это время сотрудники могут посетить не только столовую, но и тренажерный зал. Физическая активность поощряется спонсорской помощью, оказываемой спортивным командам.
3. Обеспечьте их здоровой пищей
Администрация Scripps Hospitals отлично знает, насколько утомительной бывает работа в больнице, где большинство сотрудников пользуется торговыми автоматами, чтобы перекусить. Вместо того чтобы убрать автоматы с вредной пищей и оставить персонал голодным, они заключили контракт с компанией FITzee Foods, поставляющей здоровые закуски и комплексные обеды. Стоят такие обеды недорого, что заставляет сотрудников делать выбор в их пользу. Таким образом администрация снижает затраты на здравоохранительные мероприятия и обеспечивает разнообразие рациона питания персонала.
4. Устройте соревнование
Производственная компания Ashcroft реализовала долгосрочную программу оздоровления, основанную на дружеских соревнованиях. Сотрудники объединяются в команды или участвуют в индивидуальных состязаниях, проводимых организацией GlobalFit. Ежегодно в программе участвует до 68% сотрудников Ashcroft.
5. Воспользуйтесь помощью со стороны
Компания Printpack специализируется на производстве упаковки, поэтому им было сложно организовать программу оздоровления, несмотря на то, что руководство осознавало ее важность. Поэтому оно воспользовалось услугами компании TourdeFit, которая взяла на себя проведение переговоров и заключение договоров с фитнес-центрами, и каждому сотруднику была предоставлена свобода выбора.
А как реализуется программа оздоровления в вашей компании?
SUZANNE LUCAS, inc.com
Перевод: Айрапетова Ольга
Поделиться
