Менеджер по расчету заработной платы — это специалист, отвечающий за всю систему выплат сотрудникам. Он сочетает в себе знания финансов и управления персоналом, чтобы гарантировать своевременную и точную выдачу зарплат, удерживая необходимые налоги и взносы.
Основные обязанности менеджера по расчету заработной платы:
- Управление процессом начисления заработной платы: отслеживание рабочего времени, расчет зарплаты, удержания налогов и взносов, подготовка платежных ведомостей.
- Подготовка отчетности: составление отчетов о начислении заработной платы, включая сведения о вычетах, налоговых льготах и страховании.
- Соблюдение законодательства: обеспечение соответствия всех операций по расчету заработной платы действующим законам и налоговым требованиям.
- Расчет налогов: определение налоговых обязательств по заработной плате, включая федеральные и государственные подоходные налоги, налоги на социальное обеспечение, выплаты по безработице и компенсационные выплаты.
- Руководство группой по расчету заработной платы: обучение и наставничество сотрудников, занимающихся начислением заработной платы.
- Выдача зарплаты: обработка и выдача зарплаты сотрудникам различными способами: чеками, прямыми переводами и т.д.
Средняя зарплата менеджера по расчету заработной платы в США: $72 344 в год. Зарплата может варьироваться в зависимости от уровня образования, опыта работы, наличия сертификатов, местоположения и работодателя.
Требования к менеджеру по расчету заработной платы:
- Образование: степень бакалавра в области финансов, управления бизнесом или бухгалтерского учета. Магистерская степень в области человеческих ресурсов, финансов или делового администрирования может быть преимуществом.
- Опыт: несколько лет работы на аналогичных должностях (например, помощник по расчету заработной платы, клерк по расчету заработной платы).
- Обучение: менеджеры по расчету заработной платы проходят обучение на рабочем месте, чтобы ознакомиться с конкретными системами и процедурами компании.
- Сертификация: добровольные сертификаты, такие как CPP (Certified Payroll Professional) и CPS (Certified Payroll Specialist), повышают конкурентоспособность на рынке труда и демонстрируют профессионализм.
Основные навыки менеджера по расчету заработной платы:
- Внимание к деталям: точность и аккуратность при работе с финансовой документацией.
- Математические навыки: умение выполнять различные расчеты, связанные с начислением заработной платы.
- Компьютерная грамотность: владение системами программного обеспечения для расчета заработной платы (например, ADP, SAP, Kronos) и знание программ электронных таблиц (например, Microsoft Excel).
- Дискреционность: умение сохранять конфиденциальность информации о зарплатах сотрудников.
- Коммуникационные навыки: способность эффективно общаться с сотрудниками, отвечая на вопросы о зарплате, налогах и финансовой политике.
- Лидерские качества: умение руководить группой по расчету заработной платы, мотивировать сотрудников, решать конфликты и проблемы.
Условия труда менеджера по расчету заработной платы:
- Офисная среда: работа за компьютером, участие в совещаниях, проведение тренингов, общение с сотрудниками.
- Сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с бухгалтерией, отделом персонала и т.д.
- Работа в разных сферах: возможность трудоустройства в различных компаниях и организациях, предлагающих услуги по расчету заработной платы.
Как стать менеджером по расчету заработной платы:
- Получите степень бакалавра: в области финансов, бухгалтерского учета или управления персоналом.
- Приобретите профессиональный опыт: начните с работы помощником по расчету заработной платы или на аналогичной должности.
- Получите сертификат: CPP или CPS, чтобы повысить свою конкурентоспособность.
- Развивайте лидерские качества: ищите возможности для управления командами, чтобы получить необходимый опыт.
- Составьте резюме: подчеркните свои навыки в области бухгалтерского учета, расчета заработной платы и управления.
- Ищите работу: в своей местности, используя поисковые сайты и сайты по трудоустройству.
Пример описания должности менеджера по расчету заработной платы:
Мы ищем менеджера по расчету заработной платы, который будет руководить отделом по расчету заработной платы и заниматься всеми аспектами начисления заработной платы, включая обработку рабочего времени, расходов и выплат сотрудникам. Вы будете отвечать за соблюдение политики и процедур, оптимизацию рабочего процесса и управление всеми функциями по расчету заработной платы, включая налоговые декларации и аудит. Обязателен опыт работы с системами обработки платежных ведомостей и управления поставщиками, а также знание системы Kronos. Требуется степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса или смежной области и не менее пяти лет опыта работы. Сертификация CPP приветствуется.
Смежные профессии:
- Специалист по расчету заработной платы
- Сотрудник по расчету заработной платы
- Финансовый менеджер
- Менеджер по бухгалтерскому учету
- indeed.com
Поделиться
