Недавно издание Business Insider попросило читателей поделиться проблемами, с которыми они сталкиваются при поиске работы.
Среди тревожных сигналов в вакансиях они назвали непрозрачность в вопросах оплаты труда и плохой баланс между работой и личной жизнью. Однако сложности могут возникнуть и на самом собеседовании.
Вот что читатели рассказали о признаках, на которые стоит обратить внимание во время интервью:
Пунктуальность
Иногда всё начинается с базовых вещей — например, с пунктуальности. Если вы пришли заранее — вы вовремя, а если ровно в назначенное время — уже опоздали. Как это расценивать? Для Лиз Стаут, интервьюер которой опоздал на 15 минут, это «не катастрофа, но не лучший старт».
Неподходящий тон общения
Многих читателей раздражают интервьюеры, которые общаются слишком формально или используют заученные фразы вместо живого диалога. Собеседование, которое больше похоже на односторонний монолог, насторожило Ребекку Потанс. Она отметила интервьюеров, которые «постоянно говорят о работе и задают только самые общие вопросы».
Другие респонденты жаловались на грубость или неорганизованность рекрутеров. Некоторые кандидаты признались, что во время видеозвонков следят за языком тела и взглядом интервьюера, чтобы понять, слушает ли он их вообще.
Читатели также остались недовольны интервьюерами, которые отвечали расплывчато — как о самой работе, так и о компании, — или уходили от прямых вопросов о зарплате.
Кроме того, многим не нравятся процессы отбора, которые включают слишком много этапов, неоплачиваемые тестовые задания или пробные рабочие дни.
Если собеседование проводит не человек, это создает дополнительные сложности. Несколько читателей раскритиковали асинхронные видеоинтервью, где нужно записывать ответы на вопросы для последующего просмотра.
Намеки на проблемы в коллективе
Иногда вопросы интервьюера могут выдать то, о чем кандидату лучше не знать. По словам некоторых респондентов, вопросы о том, как вы справляетесь с конфликтами с коллегами, или о готовности регулярно работать сверхурочно, могут указывать на нездоровую атмосферу в компании.
Абсурдные вопросы
В опросе также упоминались популярные вопросы, которые вызывают недоумение. Например: «Если бы вы были животным, то каким и почему?» или «Сколько мячей для гольфа поместится в самолете?».
Отсутствие обратной связи
Конечно, некоторые тревожные сигналы проявляются уже после интервью. Один из самых неприятных моментов, по словам Мэтью Финстера, — это когда работодатель просто перестает выходить на связь после собеседования.
- Businessinsider.com
Поделиться
