Если вам повезло иметь корпоративную культуру, в которой руководство уважает и поддерживает своих сотрудников и «верит» во благо общественных работ, то вас может заинтересовать информация о «Центре для компаний, которые заботятся о своих работниках». Эту организацию создали три HR-профессионала в 2003 году. Ее задача как национальной, некоммерческой структуры заключается в «поощрении и прославлении предприятий, которые высоко ценят своих сотрудников и работают на благо общества».
Такие компании взаимодействуют с обществом, в котором они существуют, через свою признательность и уважение к сотрудникам, их поддержку волонтерской деятельности и развитие партнерских отношений, что, в свою очередь, будет способствовать поддержанию самой организации и сообщества в будущем.
Каждый год «Центр для компаний, которые заботятся о своих сотрудниках» публикует «почетный список» организаций, так называемый «Honor Roll». Чтобы попасть в этот «перечень», фирмы должны заполнить заявление и отвечать 10 характеристикам, изложенным ниже:
- Поддержка условий работы, основанных на уважении чести и достоинства всех сотрудников.
- Создание рабочей атмосферы, в которой работники чувствуют, что их рабочие места имеют большое значение.
- Развитие потенциала всех сотрудников.
- Поощрение баланса работы и личной жизни.
- Влияние на благосостояние людей и их семей за счет компенсаций, льгот, политик и практик.
- Развитие лидеров, которые на всех уровнях преуспевают в управлении людьми и демонстрации отличных результатов работы.
- Признание и высокая оценка вклада людей, которые работают в компании.
- Создание и распространение стандартов этического поведении и честности.
- Участие в общественной жизни и/или государственной политики.
- Принятие бизнес-решений с учетом «человеческих потерь».
Любая организация, вне зависимости от того, включена ли она в «почетный список», может принять участие в «Ежегодном дне компаний, которые забояться о своих сотрудниках». Описание этого мероприятия говорит о том, что организации развивают свою деятельность, которая «сливается с этими десятью характеристиками, признает людей, которые делают компанию успешной, и распространяют инициативы, которые позволяют процветать как человеку, так и обществу в целом».
Первая публикация: 2012-05-20
- Blr.com
Поделиться
