Иногда выполнение задач, не входящих в ваши непосредственные обязанности, может быть нормой. Однако, когда это становится систематическим, необходимо обратить внимание. Если вы регулярно занимаетесь работой, выходящей за рамки вашего описания, есть несколько вариантов действий, которые стоит рассмотреть.
Что означает выполнять обязанности, выходящие за рамки вашей работы?
При приеме на работу ваши задачи четко определены в описании вакансии, контракте и на вводном инструктаже. Когда вас просят выполнять задачи, не входящие в ваши обозначенные обязанности, вы работаете за рамками своей должностной инструкции. Эта ситуация может быть использована в ваших интересах, если вы сможете использовать эти дополнительные обязанности для получения преимуществ.
Как справиться с дополнительной работой
Когда работодатель просит вас взять на себя новые обязанности, важно защитить свои интересы. Рассмотрим несколько вариантов действий:
-
Определите свои цели: Прежде чем действовать, спросите себя: какие цели вы преследуете, выполняя дополнительную работу? Хотите ли вы использовать ее как ступеньку для продвижения по службе или просто хотите развить новые навыки?
-
Обсудите ситуацию с руководителем: Поговорите с вашим руководителем о новых обязанностях. Узнайте, являются ли они постоянными или временными, и как они влияют на вашу основную работу.
-
Обращайтесь за помощью к коллегам: Если дополнительные обязанности мешают вашей продуктивности или влияют на ваше благополучие, обратитесь за помощью к коллегам. Возможно, кто-то из них сможет поделиться опытом или взять на себя часть работы.
-
Развивайте новые навыки: Если новые задачи требуют навыков, которые вы не освоили, посвятите время их изучению. Это поможет вам эффективно справляться с дополнительной работой и станет ценным вложением в ваше профессиональное развитие.
-
Объясните свои предпочтения: Если вы не удовлетворены сложившейся ситуацией, выскажите свои опасения руководителю. Определите свои цели и предложите решения, которые вас устроят.
-
Обновите описание должности: Если вы решили сохранить некоторые или все дополнительные обязанности, попросите официально внести изменения в ваше описание должности. Это поможет избежать путаницы в ожиданиях и станет ценным инструментом при переговорах о повышении или продвижении по службе.
-
Попросите о повышении: Обсудите возможность повышения должности с вашим руководителем. Это может привести к повышению зарплаты и официальному признанию ваших новых обязанностей.
-
Увеличьте размер компенсации: Если вы приняли на себя дополнительные обязанности, вам необходимо получить соответствующую компенсацию. Это может быть повышение зарплаты, дополнительные страховые выплаты, пенсионное обеспечение или опционы на акции.
-
Установите границы: Не забывайте о своих личных границах. Если вы чувствуете себя перегруженным, не бойтесь делегировать задачи или просить о сокращении объема работы.
Преимущества выполнения обязанностей, выходящих за рамки вашей работы:
- Развитие новых навыков: Новые задачи могут потребовать от вас освоения новых навыков, которые могут быть полезны для вашей карьеры.
- Продвижение по карьерной лестнице: Демонстрация готовности взять на себя больше ответственности делает вас более привлекательным кандидатом на более высокие должности.
- Повышение безопасности работы: Выполнение дополнительной работы увеличивает вашу ценность для компании и делает вас более защищенным от увольнения.
- Поддержание профессионального интереса: Новые задачи могут сделать вашу работу более разнообразной и интересной, а также повысить вашу продуктивность.
- Улучшение позиции при переговорах: Дополнительные обязанности дают вам больше рычагов влияния при переговорах о повышении зарплаты, продвижении по службе или обновлении контракта.
В конечном итоге, решение о том, как справляться с дополнительной работой, зависит от ваших личных целей и обстоятельств. Но знайте, что у вас есть выбор, и вы можете использовать эту ситуацию в свою пользу.
- indeed.com
Поделиться
