Поиск идеального кандидата для поддержания чистоты вашего офиса.
Введение
Найти отличного уборщика – это не просто найти кого-то, кто умеет убирать. Важны также организационные навыки, позитивное отношение и чувство ответственности. Эта статья поможет вам провести собеседование, чтобы найти идеального кандидата, который будет соответствовать требованиям вашей компании.
Оперативные и ситуационные вопросы:
Эти вопросы помогут вам оценить практические навыки и опыт кандидата:
- Какие средства для уборки вы обычно используете?
- Как вы чистите экраны компьютеров?
- Сколько времени вам требуется для уборки рабочего пространства из 10 офисов?
- Использовали ли вы когда-нибудь экологически чистые чистящие средства? Если да, то как бы вы оценили их по сравнению с продуктами, которые вы традиционно использовали?
- Каковы наиболее важные обязанности при уборке ванной комнаты?
- Есть ли какая-то конкретная задача, которую вы не выполняете? (e.g. из-за аллергии)
- Как вы справляетесь с чрезвычайными ситуациями? Можете ли вы привести несколько примеров из вашего прошлого опыта?
- Есть ли у вас опыт использования средств для наружной уборки?
- Насколько гибким является ваше рабочее время? Могли бы вы работать рано утром или поздно вечером?
- Как вы обращаетесь с различными материалами, такими как дерево, мрамор или гранит?
- Знакомы ли вы с оборудованием для уборки? Какими устройствами вы пользовались ранее?
- Если бы вы нашли личную вещь и не знали, кому она принадлежит, что бы вы сделали?
- Что вы делаете, когда вам нужно передвинуть тяжелую мебель в пылесос?
- Знакомы ли вы с мерами предосторожности по охране труда и технике безопасности?
Поведенческие вопросы:
Эти вопросы помогут вам узнать о том, как кандидат справляется с различными ситуациями и взаимодействует с коллегами:
- С какой самой неприятной задачей вы сталкивались на предыдущих должностях?
- Опишите ситуацию, когда вы пошли на большее и выполнили нестандартную задачу.
- Предпочитаете ли вы работать в команде или самостоятельно?
- Видели ли вы когда-нибудь, как воруют ваши коллеги по работе? Что вы сделали?
Дополнительные советы:
- Помимо вопросов, обратите внимание на внешний вид кандидата. Чистота и опрятность – это важные качества для уборщика.
- Проверьте рекомендации кандидата. Это поможет вам узнать больше о его предыдущем опыте работы и получить представление о его трудовой этике.
- Не бойтесь спрашивать о наличии каких-либо аллергий, которые могут повлиять на работу.
Следуя этим советам, вы можете быть уверены, что найдете идеального кандидата, который будет поддерживать чистоту и порядок в вашем офисе.
- workable.com
Поделиться
