Если вы надеетесь на прибавку, повышение или просто хотите заслужить уважение руководителя, вспомните, как вы в последний раз говорили с ним или сделали нечто значимое. Испытываете ли вы стресс, раздражение или постоянно чувство усталости на работе? Если да, вашему руководителю наверняка есть что рассказать.
Возможно, настало время для самоанализа и переоценки своих действий на рабочем месте. Если вы никогда не пытались впечатлить своего начальника, вполне вероятно, что вы просто его раздражаете. Не стоит доводить ситуацию до крайностей и использовать один из семи способов НЕ впечатлить руководителя:
1. Хвастаться достижениями
Существует огромная разница между тем, чтобы просто рассказать руководителю о своем вкладе в общее дело, и тем, чтобы кричать о нем на каждом углу. Даже если слухи не дойдут до руководителя, никто не любит хвастунов. В конечном итоге вы начнете раздражать коллег, и начальник наверняка это заметит. Если вы действительно хороши в своем деле, нет нужды говорить об этом вслух. Принцип "сам себя не похвалишь - никто не похвалит", разумеется, хорош, однако любая похвала должны быть объективной. Придерживайтесь фактов и излагайте их только тем, кто действительно может повлиять на вашу карьеру.
2. Подлизываться в социальных сетях
В мире есть много подхалимов, но самыми безнадежными из них являются те, кто льстит руководителю в социальных сетях. (Впрочем, жаловаться на руководство в них тоже не стоит!) Каждый из нас должен уметь эффективно общаться в Интернете, используя для этого все доступные методы, однако стремление постоянно отвечать на посты и комментарии начальника может свести его с ума. Существует масса способов выстроить взаимоотношения с боссом, и подхалимство вряд ли является лучшим из них. Кстати говоря, ваши коллеги едва ли это оценят.
3. Отказываться от взаимодействия с коллегами
Профессиональные отношения в коллективе - это неотъемлемая составляющая здоровой офисной культуры. Не стоит думать, что руководитель не заметит, как вы сознательно отказываетесь общаться с ним и своими коллегами. Это вовсе не означает, что вы должны брататься с каждым, кто попадется вам на пути. Тем не менее, без вежливого и уважительного отношения к окружающим обойтись не удастся. Как минимум, поздравляйте их по поводу удачного завершения проектов и болтайте на отвлеченные темы в подходящее для этого время.
4. Избегать личного общения
Электронная почта - это удобное, но неполноценное средство общения. Если вы будете намеренно избегать личных контактов с руководителем, это вызовет у него подозрения. Не наведывайтесь к нему в кабинет при любой удобной возможности, а постарайтесь сделать так, чтобы каждый контакт был максимально эффективным.
5. Никогда не расслабляться
Люди склонны напрягаться, когда рядом с ними появляется фигура, обладающая властью. Может быть, вы этого и не замечаете, но ваш руководитель наверняка не так слеп. Старайтесь не выдавать волнения в его присутствии, иначе ситуация быстро выйдет из-под контроля. Определите причину, заставляющую вас чувствовать себя неловко, а затем устраните ее.
6. Никогда не готовиться к разговору
Если вы задаете вопрос по проекту или просите прибавки, не пренебрегайте доступной информацией. Вынуждая руководителя объяснять вам очевидные вещи, вы попусту тратите его драгоценное время. Если же вы вовремя продемонстрируете свою осведомленность, вы гарантированно произведете на него хорошее впечатление.
7. Постоянно проявлять негативное отношение
Если вы регулярно выплескиваете на руководителя негативные эмоции о своей работе или личной жизни, вы рискуете не только хорошим отношением, но и самим местом. Даже если руководитель не слышит ваши жалобы лично, слухи рано или поздно дойдут и до него. Значимость позитивного взгляда на вещи сложно переоценить. Будучи руководителем, я не могу позволить, чтобы один человек отрицательно влиял на работу всей команды. Если неисправимый брюзга является превосходным специалистом, но при этом создает проблемы с новыми кадрами, я прошу его уйти.
А какие усилия прикладываете вы, чтобы впечатлить своего руководителя?
theundercoverrecruiter.com, перевод: Айрапетова Ольга
Поделиться
