62 вопроса для собеседования для должностей в сфере коммуникаций

Роберт Вайт, основатель и директор PR-компании дает советы рекрутерам и не только

Если Вы любите находить творческие пути решения проблем, вам наверняка подойдет работа в сфере коммуникаций. Если же вы уже работаете в этой сфере и хотите получить повышение, самое время начать прикладывать к этому все усилия, потому что в течение следующих нескольких лет будут чрезвычайно востребованы специалисты по связям с общественностью, внутренним коммуникациям, маркетингу в социальных сетях и т.д.

Неважно, на какой ступени вы находитесь - только начинаете свою карьеру, уже успели набраться опыта, занимаетесь рекрутингом в этой сфере или хотите на нее переключиться - церковь коммуникаций открыта для всех.

Увы, для того, чтобы получить работу, необходимо пройти собеседование, которого страшатся все кандидаты. В настоящее время в Интернете полно статей, помогающих справиться со страхами, однако списки конкретных вопросов встречаются гораздо реже, а ведь именно они помогают подготовить достойные ответы и завоевать вожделенную должность.

Вы новичок, желающий узнать, что может спрашивать потенциальный работодатель? Вы опытный профессионал, желающий подготовиться к собеседованию? Вы рекрутер, работающий в другой сфере, но в перспективе планирующий переключиться на сферу коммуникаций? Вы нашли то, что искали.

Представляем вашему вниманию самый полный список, который содержит в себе более 60 вопросов и охватывает все возможные должности. Они в равной мере пригодятся как кандидатам, так и рекрутерам.

Что еще более важно, вопросы являются универсальными для всех профессий, связанных с коммуникациями (например, SMM, маркетолог, PR-специалист и т.д.) Фактически, их можно использовать для подготовки к собеседованиям в любой сфере.

Чтобы вопросы не были привязаны к конкретной профессии, в них предусмотрены пропуски, которые можно заполнить по своему усмотрению.

  1. Пожалуйста, дайте свое определение ____.
  2. С учетом того, что мы пытаемся создать лучшую репутацию для своей компании, скажите, что, на ваш взгляд, играет наибольшую роль в ____?
  3. Что мотивировало вас к участию в ____?
  4. Вкратце расскажите о своей карьере в ____.
  5. Пожалуйста, расскажите подробнее о своей текущей должности и обязанностях, касающихся ____.
  6. Как вы думаете, кто-нибудь мог бы сделать ____?
  7. Опишите свои достижения в сфере ____.
  8. Если компания делает ____, как вы думаете, имеет ли это значение? Почему?
  9. Вы могли бы представить себе ситуацию, в которой компании лучше было бы не делать ____?
  10. Что касается оценки производительности труда, как вы думаете, какие ключевые показатели важны для должности ____?
  11. Как вы думаете, какими качествами должен обладать хороший ____?
  12. Что нравится вам в ____?
  13. Предположим, вы хорошо справляетесь с этой работой. Где вы видите себя с точки зрения ____ через пять лет?
  14. Что вам не нравится в ____?
  15. Расскажите о навыках, которые вы хотели бы приобрести, чтобы повысить свою квалификацию в сфере ____.
  16. Как может помочь в ____ умение излагать свои мысли в письменном виде?
  17. Как вы думаете, что отличает вас от других кандидатов с точки зрения ____?
  18. Какие личные качества могут помочь вам в ____?
  19. Если мы предложим вам работу, какими задачами в области ____ вы займетесь в первую очередь?
  20. Как вы думаете, почему компания должна ____?
  21. Как вы думаете, какие проблемы присутствуют в нашей отрасли и как ____ могло бы это улучшить?
  22. Как вы думаете, что должно входить в рабочий отчет сотрудников, занимающих должность ____? Как вы думаете, что именно хотело бы знать их руководство?
  23. Предположим, вам нужно написать недельный отчет о том, какая работа была проведена по поводу ____. Что бы вы включили в такой отчет?
  24. Какие трудности вы предвидите с точки зрения ____ и почему?
  25. Приведите пару примеров, подтверждающих, что вы можете справляться с подобными трудностями.
  26. Как вы думаете, с какими отделами мог бы сотрудничать отдел ____?
  27. Как бы вы могли помочь нам защитить нашу репутацию и минимизировать риски при выполнении ____?
  28. Какими качествами должен обладать сотрудник, занимающий должность ____?
  29. Расскажите о том, что вы делали с точки зрения ____ для того, чтобы защитить или поднять репутацию предыдущего работодателя.
  30. Приведите пример работы в сфере ____, которая не делала вас счастливым. Почему?
  31. Что привлекает вас в работе ____ больше всего?
  32. Итак, вы прочли описание вакансии ____. Предположим, что вы могли бы добавить или убрать один пункт из списка обязанностей. Что бы это было и почему?
  33. Расскажите о ____ проекте, который вы хотели бы выполнить иначе, будь у вас шанс.
  34. Как вы понимаете словосочетание "интегрированные коммуникации"? Что оно для вас значит?
  35. Как вы думаете, может ли ____ помочь компании, которая находится в состоянии кризиса?
  36. Как вы думаете, нужна ли компаниям политика или свод правил, касающихся ____?
  37. Если бы мы попросили вас написать свод правил о ____ для всех сотрудников, что бы вы в него включили?
  38. Если мы посмотрим на ваши страницы в социальных сетях и все, что вы публикуете в открытом доступе, найдем ли мы что-нибудь, компрометирующее вас или ваших работодателей?
  39. Чего вы ожидаете от работы в сфере ____?
  40. Как вы думаете, какими характеристиками должна обладать хорошая ____ кампания?
  41. Как вы думаете, можно ли позволять сотрудникам, которые не входят в отдел ____, заниматься ____?
  42. Если да, то как?
  43. Вы не могли бы рассчитать бюджет для ____?
  44. Какие аспекты необходимо учитывать, планируя бюджет для ____ кампании?
  45. Как вы справляетесь со стрессом и напряжением, вызванным ____?
  46. Расскажите, как вы используете ____ в повседневной жизни.
  47. Верите ли вы в концепцию постоянного повышения квалификации в сфере ____?
  48. Используете ли вы инструменты и приложения для контроля ____? Если да, не могли бы вы порекомендовать нам лучшие из них?
  49. Как вы думаете, какие мероприятия необходимо проводить в рамках постоянного повышения квалификации?
  50. Мы верим в то, что навык изложения мыслей в письменной форме чрезвычайно важен для любого профессионала в сфере ____. Согласны ли вы с этим? Объясните, почему?
  51. Какие компании в нашей отрасли вызывают у вас восхищение благодаря работе с ____? Приведите примеры и объясните свою точку зрения.
  52. Как вы думаете, в чем ключ к успеху при работе с ____?
  53. Какие еще компании вызывают у вас восхищение благодаря работе с ____?
  54. Как вы определяете успех ____ кампании?
  55. Как вы думаете, поможет ли ____ увеличить объем продаж? Если да, то как?
  56. Видите ли вы для себя перспективы для развития в сфере ____?
  57. Какие ваши навыки в области ____ в настоящее время кажутся вам наименее востребованными? Вы бы хотели использовать их чаще?
  58. Расскажите о дополнительных курсах, которые вы проходили, чтобы улучшить свои ____ навыки?
  59. Как вы думаете, какую роль в ____ играет психология и эмпатия? Объясните, почему.
  60. Вы можете представить себя главой ____?
  61. Как вы думаете, какими качествами должен обладать хороший глава ____?
  62. Предположим, один из руководителей высшего звена велел вам сделать ____, но вы знаете, что это может повредить репутации нашей компании. Как бы вы убедили руководителя не настаивать на своем?

Есть ли у вас другие вопросы, которые могли бы дополнить наш список? Мы будем рады прочесть ваши мысли в комментариях. Спасибо!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Автор перевода: 
  • Айрапетова Ольга
+1
0
-1