37 вопросов для собеседования с главным юристом (плюс образцы ответов)

Главный юрисконсульт - это главный юрист или юрист компании или государственного ведомства. Они консультируют руководящий состав по таким вопросам, как юридические права и законы, анализируют соглашения и предоставляют юридические консультации старшим руководителям. Знание вопросов, которые менеджер по найму может задать во время собеседования на эту должность, поможет вам подготовить стратегические ответы.

В этой статье мы рассмотрим 37 вопросов для интервью с главным юристом, которые вы можете услышать от менеджера по найму, и приведем несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные.

Общие вопросы для собеседования

Вот несколько общих вопросов, которые вы можете услышать в начале собеседования на должность главного юрисконсульта:

  1. Расскажите о себе.

  2. Как бы ваш руководитель описал вашу трудовую этику?

  3. Как бы вас описали ваши коллеги?

  4. Почему вы хотите заниматься этой профессией?

  5. Каким вы видите себя через пять лет?

  6. Расскажите о своем стиле работы.

  7. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой?

  8. Что вам больше всего нравится в работе главного юрисконсульта??

  9. Что вам меньше всего нравится в работе главного юрисконсульта?

  10. Как вы узнали об этой работе?

  11. Что вы хотите получить от этой роли?

  12. Расскажите, что вы знаете о нашей компании.

  13. Что заставило вас уйти с вашей последней работы?

  14. Когда вы можете приступить к работе?

Вопросы об опыте и биографии

Рассмотрим эти вопросы, которые вы можете услышать о своем образовании и трудовой биографии:

  1. Где вы получили свою степень?

  2. Какой предмет лучше всего подготовил вас к этой работе?

  3. Назовите основные обязанности главного юрисконсульта.

  4. Каковы, по вашему мнению, три наиболее важных навыка для этой роли??

  5. Расскажите о своем опыте работы с инициативами по развитию бизнеса.

  6. Какая из ваших квалификаций лучше всего подготовила вас к этой роли?

  7. Есть ли у вас опыт слияний и поглощений?

  8. Как вы следите за последними юридическими новостями??

  9. Расскажите о своем самом гордом достижении в качестве главного юрисконсульта.

  10. Приходилось ли вам выступать за принятие юридически обоснованных решений??

Вопросы для углубленного интервью

Эти вопросы помогают менеджерам по найму оценить ваши технические способности. Например, они могут задать вопросы о том, как вы могли бы поступить в той или иной ситуации на рабочем месте. Знание вашего ответа может помочь им определить, достаточно ли вы осведомлены, чтобы справиться с этой работой. Менеджер по найму может задать такие углубленные вопросы:

  1. Опишите случай, когда вы не согласились со своим руководителем. Как это происходило?

  2. Расскажите мне о том, как вы успешно использовали свои навыки решения проблем в качестве главного юрисконсульта.

  3. Объясните, как выглядит стратегическое мышление на этой должности.

  4. Как обеспечить сплоченность команды??

  5. Приходилось ли вам сообщать плохие новости руководителю высшего звена?? Что случилось?

  6. Расскажите о самом влиятельном человеке в вашей карьере.

  7. Какие, по вашему мнению, самые большие юридические проблемы, с которыми может столкнуться наша фирма? Почему?

  8. Расскажите о сложной юридической ситуации, с которой вы столкнулись в качестве главного юрисконсульта. Что произошло и как вы с этим справились? Чему вы научились?

  9. Принимали ли вы когда-нибудь решение, которое отменяло решение генерального директора, когда это было необходимо? Расскажите мне об этом.

  10. Расскажите о случае, когда вы давали стратегический совет по поводу обращения в суд.

Вопросы для собеседования на должность главного юрисконсульта с образцами ответов

Перед собеседованием продумайте ответы, которые вы хотите дать менеджеру по найму. Подготовка ответов на распространенные вопросы на собеседовании поможет вам предложить стратегические и грамотные ответы. Прочитайте эти вопросы для собеседования с примерами ответов, чтобы подумать, как вы можете подготовить свои собственные ответы:

1. Объясните свой стиль управления при работе с адвокатами.

Генеральный советник часто руководит работой разных адвокатов. В этой роли важно продемонстрировать определенный стиль руководства, который помогает задать определенный тон для отдела или агентства. Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они хотят знать, как вы руководите группой адвокатов. В своем ответе перечислите свои философские принципы управления, подчеркните свои лидерские и юридические навыки и рассмотрите свой предыдущий опыт управления на аналогичной должности.

Пример: Я не теряю инициативы при руководстве группой адвокатов. Я считаю, что важно быть в курсе их текущих задач, чтобы я мог предложить полезные рекомендации и в то же время дать им возможность работать самостоятельно.

2. Что вы делаете, когда вам приходится отказываться от предложенного руководством решения?

В некоторых случаях вам, возможно, придется сказать нет тому или иному варианту действий руководства. Как главный юрисконсульт, важно предлагать альтернативные решения. Менеджеры по найму хотят получить ответ, который продемонстрирует вашу способность сохранять свою юридическую компетентность и давать советы, не портя профессиональные отношения и общение. В своем ответе обсудите свою способность понимать как корпоративные потребности, так и правовую систему. Также важно подчеркнуть вашу способность выдерживать давление в таких ситуациях.

Пример: Хотя мне, возможно, придется отклонить некоторые предложенные варианты действий, я обязательно попробую другие пути, чтобы дать более приятный ответ руководству.

3. Вы склонны выполнять работу своими силами или поручаете ее внешнему юристу??

Некоторые юристы предпочитают выполнять работу внутри компании или нанимать сотрудников за пределами своего отдела или агентства. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы узнать, предпочитаете ли вы иметь в штате собственных адвокатов или нанимать юристов со стороны. Это также поможет им понять ваши критерии приема на работу. При ответе подчеркните свою способность придерживаться бюджета и подчеркните свою способность решать проблемы, связанные с бюджетными ограничениями. Это также может помочь обсудить ваше знание местных юридических фирм и ваш опыт найма сотрудников за пределами вашего агентства.

Пример: Хотя я знаю, что привлечение сторонней фирмы может обеспечить дополнительную экспертизу, я предпочитаю работать своими силами, поскольку это экономит деньги и помогает нам придерживаться нашего бюджета. Когда я нанимаю внешнего адвоката, я обязательно учитываю наше финансовое положение и эффективно управляю ситуацией.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • indeed.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться