17 сложных вопросов, на которых придется ответить, если вы хотите работать в крупнейшем хедж-фонде в мире

Bridgewater Associates - это крупнейший хедж-фонд в мире. 

Он известен своей корпоративной культурой радикальной честности и прозрачности. "Я знаю, на Уолл-стрит нас считают сумасшедшими", - рассказал New York Magazine один из сорудников Bridgewater Кевин Руз.

И тому есть причины. В своем легендарном манифесте "Принципы" основатель Bridgewater Рей Далио высказывается в пользу "самоунижения ради правды" и сравнивает процесс самосовершенствования с поведением "группы гиен, преследующих молодую антилопу".

Разумеется, далеко не каждый может работать в Bridgewater. Где и как они находят себе новых антилоп? Все начинается с изнурительного собеседования.

"Мы задаем соискателям вопросы, на которые не существует правильных и неправильных ответов, например: Имеет ли право на существование рынок органов для трансплантации?" - рассказал Далио Блумбергу. - "На самом деле, ответ совсем неважен. Нам важно знать, что соискатель задумывается над вопросом, и его размышления заходят достаточно далеко, т.к. движение вперед к ответу имеет большее значение, чем его правота".

Мы изучили отчеты Glassdoor, чтобы выяснить, о чем спрашивают потенциальных сотрудников Bridgewater . На какую бы должность вы ни претендовали, вам придется продумать ответы на следующие вопросы.

Существуют ли обстоятельства, в которых можно оправдать пытки? - Кандидат на должность руководителя административного отдела

Продадите ли вы сигареты курильщику, если будете точно знать, что это его погубит? - Кандидат на должность специалиста отчетной документации

В чем на вас нельзя положиться? - Кандидат на должность специалиста по поддержке бизнеса

Был ли бы мир лучше в условиях политики открытых границ? - Кандидат на должность специалиста по инвестициям

Что вы думаете о политике равных возможностей в медицинских ВУЗах? - Кандидат на должность специалиста по инвестициям

Можно ли разрешить фармацевтическим компаниям демонстрировать свою рекламу по телевидению? - Кандидат на должность временного специалиста по инвестициям

Следует ли наказывать за преступления, совершенные на почве ненависти, строже, чем за обычные преступления? - Кандидат на должность специалиста по инвестициям

Назовите свой главный недостаток. Вы действительно можете его устранить или просто пытаетесь его замаскировать? - Кандидат на должность стажера в технический отдел

Нужно ли обязывать детей принимать участие в командных спортивных состязаниях? - Кандидат на руководящую должность

Почему вы просто не ушли с предыдущего места работы, как только поняли, что оно вам не подходит? - Кандидат на должность специалиста по работе с персоналом

Следует ли помещать в карантин людей, зараженных вирусом Эболы? Стоит ли помещать в карантин людей с любыми вирусами? - Кандидат на руководящую должность

Можно ли разрешить США бомбить гражданских дронами? - Кандидат на должность специалиста по инвестициям

Должны ли компании нести коллективную ответственность перед обществом? - Кандидат на должность временного специалиста по инвестициям

Как вы думаете, каким образом сформировался ваш главный недостаток? - Кандидат на должность помощника руководителя

Вы одобряете аборты? - Кандидат на должность аналитика

Каким образом следует вознаграждать участников школьных спортивных соревнований? - Кандидат на должность консультанта

Почему нам не следует вас нанимать? - Кандидат на руководящую должность

Первая публикация: 2015-08-06

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Businessinsider.com
Автор перевода: 
  • Айрапетова Ольга
+1
0
-1