Отказать в приеме на работу с врменной регистрацией
Князь Дмитрий
| 22.11.2013 11:08
На одну из вакансий в нашу компанию претендует сосискатель из другого региона. Но мой руководитель относится к таким людям с недоверием и заранее предупредил меня, чтобы без постоянной регистрации на работу я не принимал (даже если есть временная).
Друзья, такой вопрос:Могу ли я отказать соискателю в приеме на работу из-за того, что у него нет постоянной регистрации в нашем регионе( есть временная)?
Заранее спасибо.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
По этой причине отказать конечно не можете. Но можете просто отказать
p.s. Если к Вам придет вонючий кандидат (а такое у меня было) - москвич в третьем поколении - тоже ведь отказать придется :)
Этот вопрос из области фантастики? Т.к. с того периода, как вступил в силу ТК РФ, то запрещен отказ из-за отсутствия регистрации, а не то, что временная или постоянная.
А если претендент попросит дать письменный отказ в причинах приема на работу, или запишет разговор на диктофон, где ему говорят, что вы сделайте регистрацию постоянную потом возьмем.
Да, и вы в результате столько кандидатов теряете, я так думаю, что более 50%, т.к. у нас вся страна либо снимает жилье, а значит временная регистрация, да и даже в семьях, своим родственникам не предоставляют эту постоянную регистрацию. Такое ощущение, что ваш директор живет в другой стране.
Спасибо за ответ!
Я не из Москвы, но из большого города. А поэтому, кандидаты на вес золота.
Ну Вы как в первый раз. Отказываете кандидату, но по другим естественно причинам. Ни вслух, ни письменно не нарушая закона.
Просто говорите прямо, как есть. Начальник выбрал другого (он и правда другого ж выберет)