Должностная инструкция руководителя претензионно-исковой группы

500 Общие положения

500.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя Претензионно-исковой группы Юридического отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

500.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

500.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

500.4 Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Юридического отдела.

500.5 В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся:

- Юристы;

- Специалисты.

501 Цели и должностные обязанности

501.1 Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

501.1.1Урегулирование разногласий (споров) с контрагентами, возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности Общества и его филиалов;

501.1.2Защита прав и законных интересов Общества в судебных органах и на стадии исполнения судебных решений;

501.1.3Обеспечение соответствия деятельности подразделений Общества действующему законодательству РФ и внутренним нормативным документам Общества;

501.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

501.2.1Консультирует работников сбытовых и иных подразделений Общества по вопросам досудебного урегулирования разногласий с контрагентами;

501.2.2Организует составление и направление контрагентам Общества писем, претензий, возражений и иных документов, направленных на досудебное урегулирование споров с контрагентами;

501.2.3Организует подготовку материалов, необходимых для защиты в судебных органах прав и законных интересов Общества как по требованиям, предъявляемым самим Обществом, так и по требованиям, предъявляемым к Обществу третьими лицами;

501.2.4Организует ведение юристами группы судебных дел, участником которых является Общество, на всех стадиях их рассмотрения;

501.2.5Организует ведение юристами группы дел на стадии исполнительного производства;

501.2.6Готовит самостоятельно или совместно с другими подразделениями Юридического отдела и/или Общества предложения об изменении договоров, протоколов, приказов, распоряжений и иных документов, влияющих на эффективность финансово-хозяйственной деятельности Общества;

501.2.7Готовит либо участвует в подготовке внутренних юридических и иных стандартов текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;

501.2.8Участвует в проектах Общества. Консультирует по правовым вопросам в рамках юридического сопровождения проектов Общества и подготавливает соответствующие заключения по возникающим в рамках проектов вопросам;

501.2.9Осуществляет общее руководство претензионно-исковой группой, разрабатывает и контролирует исполнение оперативных планов работы группы.

501.3 Для достижения установленных целей Руководитель группы, в пределах своей компетенции, осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Общества и иными организациями:

- судебными органами;

- органами внутренних дел (Прокуратура, Госнаркоконтроль и др.).

502 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

502.1 Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки исковых и иных материалов, направляемых в судебные органы;

502.2 Количество рассмотренных судами дел, закончившихся в пользу Общества;

502.3 Суммы денежных средств, взысканных с контрагентов в пользу Общества по материалам, находящимся на исполнении в претензионно-исковой группе ЮО;

502.4 Размера имущественных требований, предъявленных контрагентами к Обществу, в удовлетворении которых контрагентам было отказано.

503 Общекорпоративные нормы

Деятельность руководителя претензионно-исковой группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

503.1Правила внутреннего трудового распорядка;

4.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

4.3 ***

4.4 Инструкция по учету рабочего времени работников XXX ;

4.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

4.6 Положение о Юридическом отделе;

4.7 Настоящая должностная инструкция.

504 Права

Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

504.1 Получать любую информацию, необходимую для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников Общества и подразделений;

504.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач;

505 Ответственность

Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

506 Требования к работнику при приеме на работу

507 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

508 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.