Об отпуске, помогите проблема...

Панама | 10.07.2009 09:41
Аватар пользователя Панама

Уважаемые кадровики, помогите !!!

Вот у нас человек устроился 09.10.06
за 2006 не гулял
за 2007 не гулял
за 2008 ему поставлен отпуск за период с 09.10.08-08.10.09
отгулял его с 01.05.08 по 30.05.08 - но получается, что отгулял он уже его как бы за 2009...
за 2009
09.10.09-08.10.10
 

и он снова отгулял его 04.05-31.05

 

чем все это грозит?

Форум: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя sabrina

 1. Периоды, за которые должен был быть предоставлен отпуск (если не было отпусков БС и др. периодов не включаемых в стаж на отпуск)

09.10.2006 - 08.10.2007

09.10.2007 - 08.10.2008

09.10.2008 - 08.10.2009

09.10.2009 - 08.10.2010

2. Отпуск должен предоставлять ежегодно - ст. 122, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд - ст. 124.

3. Нарушение трудового законодательства (при фиксировании этого нарушения проверяющими органами) - ст. 5.27 КоАП РФ.

4. Хронологическая последовательность по предоставлению отпуска за периоды не обязательна - действующее законодательство такой последовательности не предусматривает. Т.е. в данном случае, если р-ку сначала был предостален отпуск за период 09.10.2008 - 08.10.2009, то потом ему может быть предоставлен отпуск за период 09.10.2007 - 08.10.2008 (или 09.10.2006 - 08.10.2007).

5. Учет предоставленных отпусков ведется в Т-2. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Путаница в учете грозит недоплатой компенсации за отпуск (ущемление прав р-ка) при увольнении.

Совет: приведите в порядок учет в Т-2 и, соответственно, указывайте верные периоды в приказе на отпуск.

Аватар пользователя Панама

Спасибо!!

А на сколько период важен для бухгалтерии, просто у себя в ворде я все поменяю, а вот у них там как..я не знаю..

Аватар пользователя sabrina

 Во-первых, им должно быть по барабану период - на деньги это не влияет. Во-вторых, что у вас в программе - ваше дело, а проверять, в случае чего, будут Т-2.