Разные оклады на одной позиции - как оформлять?
Maxim
| 27.01.2009 11:42
Коллеги, добрый день!
У нас в организации большое количество сотрудников на равных позициях имеют разные оклады. Как это можно оформить с наименьшим риском? Вариант с одинаковыми окладами и ежемесячой переменной частью ( тех, у кого зарплата выше) не подходит, т.к. тогда придется снижать оклады у большого количества работников - они просто не станут подписывать такие соглашения.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Никак нельзя это оформить
Можно вводить разные должности, разряды. сетки и тд
Насчет того, что не станут - а кто спрашивать будет? - за 2 месяца предупреждение и все.
Уважаемый Максим,
Вам необходимо оформить трудовые договоры с каждым сотрудником, с указанием оклада.
С уважением,