Увольнение за прогул
zjiy
| 16.11.2006 12:30
Уважаемые коллеги! Такая ситуация: курьер не вышел на работу 2 недели назад, по телефону сказал что заболел и у него будет больничный. Хорошо... Сидим, ждем когда выйдет... И тут узнаем, что он устроился уже на другую работу, больничный ему закрыть нет времени, появляться на работе он желает. Есть подозрения, что никакого больничного и нет. Отсюда два вопроса: 1. Что теперь делать, как увольнять? 2. Могу ли я взять на работу другого курьера, пока не уволила старого, если в штатке одна единица? Заранее большое спасибо за ответы!!!!увольнение с отработкой 2 неделизаявление на увольнение по собственному желанию с отработкой
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Можете принять курьера срочному договору, на период отсутствия основного работника
2.Связатся со старым работником, постаратся договорится о собственном желании
3.Составить об отсутствии работника на рабочем месте, написать докладную записку на имя ген дира, если в визе уволить, значит увольняете за прогул, в этот же день по почте уведомление с просьбой явиться за трудовой и расчетом, по такомоту адресу