Увольнение в связи с закрытием филиала
Екатерина1403
| 05.06.2017 17:10
Коллеги, подскажите какие у меня пути выхода из ситуации.
У Компании был открыт филиал в региональном гоороде, который на протяжении 1.5 лет не выполняет плановые показатели.
Принято решение о его закрытии, сотрудник категорически отказывается писать по собственному желанию. Результаты были настолько плохи что годовой оборот не позволил бы покрыть даже аренду помещения за 1 мес.
И для меня верх наглости, когда сотрудник просит выплат по сокращению... как этого избежать?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А чего в компании спали что ли эти полтора года?
Дык он имеет право по ТК РФ
Что делать тут. Договариваться по соглашению сторон
Если филиал в этой местности закрывается полностью - можете идти через п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ. Только выплаты все равно придется сделать такие же, как при сокращении.