увольнение по состоянию здоровья
mary_winter
| 17.05.2011 12:51
Коллеги, подскажите, что делать: у нас сотрудник парализован, ему МСЭ присвоена первая группа инвалидности. Его родственница принесла справку от МСЭ. Теперь я его должна уволить по состоянию здоровья, но как можно передать ему трудовую книжку и подписать приказ о его увольнении? Сам он не может.
Форум:
Либо родственница приносит доверенность, где написано, что она может получить ТК и расчет, либо работник пишет заявление, что бы Вы выслали ему ТК почтой (с указанием конкретного адреса), а денежные средства перевели на расчетный счет или карту (если есть конечно). За подписью в приказе можно съездить к сотруднику самим.