Трудовой день
Яша
| 21.04.2006 14:41
Я работаю кадровиком почти 2 месяца.За это время я оформил всевозможные кадровые док-ты:штатное распис.,график отпусков,должн.инстр.,завел на всех личные дела с прилагающимися док-тами,завел книгу учета ТК, приказов и т.д. После этого столкнулся с такой проблемой:что делать дальше?Не каждый же день на фирме кто-то принимается,или увольняется.Никто с такой проблемой,случайно не сталкивался?:) Серьезно,подскажите чем еще заполнить рабочее время.:rolleyes: Мне интерестно,как проходит рабочий день у колег
Форум:
Ключевые слова:
а посмотрите кто из пользователей "гуляет" в разделе этом...
и поймете, что Вы не одиноки в своей проблеме...:)
шутка, конечно!
а если серьезно, много можно что? почитать различную литературу, да даже и на этом сайте...(много занятного)
попобовать заняться чем-то еще, не входящим в круг прямых обязанностей, но может пригодится...
было бы желание, я так думаю...:)
а посмотрите кто из пользователей "гуляет" в разделе этом...
и поймете, что Вы не одиноки в своей проблеме...
шутка, конечно!
а если серьезно, много можно что? почитать различную литературу, да даже и на этом сайте...(много занятного)
попобовать заняться чем-то еще, не входящим в круг прямых обязанностей, но может пригодится...
было бы желание, я так думаю...
заняться самообразованием в области Hrm конце концов
а кто занимается у вас рекретментом?
А Вы один кадровик в отделе управления персоналом? Тогда еще работы непочатый край - адаптация, аттестация и т.д.
Рекомендую изучить трудовой кодекс, поинтересоваться как проходит проверка инспекции по труду, заняться материальной ответственностью работников, написать положение о заработной плате, положение о премировании... Яша, у Вас работы непочатый край. Заходите ко мне на сайт и смотрите что нужно. http://trudovoepravo.ru