Тестирование персонала
pav
| 19.01.2007 11:51
Следует ли применять тестирование при приеме на работу?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Судя по вопросу несоветую:)
+1!!!
Целиком и полностью разделяю позицию Яна
P.s. 500-й пост :)
да уж...
Да-да
Если вы принимаете водителя, покатайтесь с ним по Москве, если повара, попросите что-нибудь приготовить. Главное никакого Люшера.
Можно по-подробне.. после того как все отсмеются?..
все конечто зависит от конкретной ситуации, однозначно ответить нельзя, но в 99% случаев без тестирования никак (если конечно вы не принимаете продавца в ларек :) )
и конечно возникает вопрос какие тесты использовать и тп (на iq я думаю тестов не надо :) ), этот вопрос уже решать Вам.
Я кстати проводила Люшера на своих менеджерах по продажам. Они меня достали просьбами их протестировать. Теперь они постоянно приходят и просят сделать его еще раз. Еще им понравились акцентуации Леонгарда (причем мой выбор был оправдан большим количеством вопросов - чтобы отстали). Им опять понравилось. Все оказались гипертимами. Им очень понравилось это слово и они постоянно его забывают и переспрашивают! Извращенцы!