Суммированный учет, изменения

 Добрый день, Коллеги!

У меня к Вам вопрос следующего содержния. Наша компания занимается сдачей в аренду строительной техники. В штате у нас работают операторы-машинисты на эту технику. В ТД прописано, что у них ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 месяц. Графики работы не составлялись, поскольку составлять их нужно за месяц, а какой график будет у заказчика совсем не очевидно. Далее, сейчас просматривая табели за последние 3 месяца, видно, что в ноябре люди не просто переработали, потому что у одно из заказчиков работы велись по 24 часа в сутки, соответственно у наших операторов были смены по 12 часов, т.е. у кого-то выработка за ноябрь по 360 часов. Понимаю, что, возможно, неправильно, но хочу изменить учетный период на квартал, т.к. в октябре и декабре такой активности не было, ну, и в дальнейшем тоже так вести. Поскольку специфика бизнеса такова, что сегодня пусто, завтра густо, надо что-то делать. Так вот, насколько я понимаю, изменения учетного периода вводится приказо по компании, необходимо ли вданном случае согласие сотрудников? И насколько действительно необходимы графики работы? Их в реальности сделать почти невозможно, т.к. есть клиенты, которые берут несколько машин на 24 часа в сутки работы, предположим на 2 недели, в реальности он может взять на 3 дня и на 8 часов; либо нет работы, а тут раз появился клиент и тут же прямо сегодня берет машину на 3 на 2 часа в сутки работы, а в реальности наш оператор там будет вклаывать по 20. Ломаю голову, уже несколько месяцев, у кого только не спрашивала, ситуация очень неоднозначная. Пожалуйста, поделитесь опытом! Заранее всем огромное спасибо!!!