Срочный трудовой договор и временная работа
КэтСКС
| 24.06.2016 13:50
Возникла такая ситуация. У нас есть временная работа сроком на один год. Но для того что бы убедиться подойдет ли на эту работу человек нам хотелось бы его проверить пару месяцев. Какой договор можно заключить с ним. Можно ли заключать с одним человеком два срочных договора?
Форум:
Ключевые слова:
У нас есть временная работа сроком на один год. Но для того что бы убедиться подойдет ли на эту работу человек нам хотелось бы его проверить пару месяцев. Какой договор можно заключить с ним.
Срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы, с испытательным сроком.
Можно ли заключать с одним человеком два срочных договора?
На работу, выполняемую в разное рабочее время - пожалуйста. На одну и ту же работу - нет, нельзя.
В ТК РФ оговорено, что в целях проверки соответствия поручаемой работе работнику устанавливается испытательный срок.
Установите испытательный срок до трех месяцев работнику и отразите это в трудовом договоре и приказе о приеме.
В случае несоответсвия уволите по на осовании части первой статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, только обязательно зафиксируйте причины почему работник не прошел испытательный срок на случай его обращения в суд.
Если срочный договор более полугода, то можете обычный испытательный срок сделать.