Сдельная оплата труда Как лучше сделать?
Svettik
| 27.05.2014 11:01
Здравствуйте. Мой вопрос вот в чем: хотим нанять несколько менеджеров по продажам или агентов по продажам, но оплату труда сделать сдельно-премиальной. Подскажите, пожалуйста, как лучше сделать? заключать ГПД? если нет, то как правильно в трудовом договоре прописать сдельную оплату труда, и законно ли это? Ведь человек может ничего не продать...
Следовательно и зп не должно быть..
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ведь человек может ничего не продать... Следовательно и зп не должно быть..
Если вот так - то трудовой договор вам однозначно противопоказан: обязанность обеспечить работника работой для выполнения им установленных норм труда (вне зависимости от системы оплаты труда) возлагается по закону на работодателя. Не обеспечил - пиши простой по своей вине, плати средний заработок.
Нужно в ТД описать, что переменная часть выплачивается в соответствии с положением о премировании. А вот в положении о премировании прописать все нюансы вашей системы мотивации.