Руководитель собрался оценить мою эффективность
Psyker
| 05.04.2006 17:30
как ваши руководители оценивают результаты деятельности эйчара? мой собрался делать это по снижению "текучки". Если судить по текучке, то на сколько %?
Ключевые слова:
Хм, и как интересно, он собрался судить по текучести?
Текучесть возникает по причинам:
неудовлетворенности з/п
условиями работы (в том числе и "правильность" оформления, карьерный рост и т.п.)
конфликтами
и .т.п.
Как оценить Вас как эйчара, если руководство категорически против изменения, например, политики в области з/п??
Оценивая вашу работу по текучести руководитель должен учесть множество "побочных" переменных, а то получится, что всех "собак" повесят на вас.