Режим работы сутки через трое

Помогите привести мысли в порядок. Исправьте, если я неверно что-либо понимаю.

На предприятии вводится режим работы сутки через трое (консультанты на телефоне).

Что необходимо сделать:

- ввести сменный график работы

- график сменности

- суммированный учет рабочего времени.

внести изменения в ЛНА, трудовые договора с работниками (за 2 месяца уведомления об изменении  и т.д. тут вопросов нет, работники согласны).

Не очень понимаю  с работой сутки/трое:

ночное время с 22 до 6 - оплачиваем в повышенном размере +20%.

надо ли оплачивать вечернее время? и какое время будет вечерним в данном случае?

Вопрос с табелем.

надо ли сокращать продолжительность смены на 1 час, т.е. всего 23 часа? 

Два часа выделяю на обеды и перерывы.

Т.е. в табель мне необходимо проставить 21 час? 

Если смена попадает на предпраздничный и праздничный день, как пойдет оплата?

До 00 предпраздничного дня и  надо ли сокращать смену в этом случае?

в праздничный день часы буду оплачены в двойном размере и до 6 утра в повышенном за ночные часы?

Будет ли это многосменным режимом работы? И надо ли предоставлять доп.отпуска к основному отпуску?

Помогите упорядочить мысли.

Спасибо за комментарии.

сутки через троеработа сутки через троеграфик работы сутки через троеработа по суткамграфик сутки через трое