Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Буш
| 08.09.2009 16:23
Уважаемые коллеги, наш бухгалтер не может определиться- сколько же максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2010 году. Я порыла в инете и справочных системах - выплывают разные цифры : 6000 руб, 6500 руб, 7500 руб. и даже 13500... Может кто-то знает наверняка? будьте добры ссылку на документ. А то она так и начислит 6000. Я вот найти ссылки на окончательный документ не могу. А ей вроде как и не очень надо.
входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенкоммаксимальный размер пособия по беременности и родам в 2012 году
Форум:
Ключевые слова:
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2009 года составляет 1798 рублей 51 копейка, на второго, третьего и т.д. — 3597 рублей и 1 копейка. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 7194 рубля 3 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 5395 рублей 52 копеек. На непервых двоих — не менее 7194 рублей 2 копеек в месяц.
Сабриночка, гран мерси! А нет ли у Вас ссылки на документик какой-либо? В 2010 году будет индексация?
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ вносит изменения в 255-ФЗ.
- Отменено ограничение предельного размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам фиксированной суммой, но средний дневной заработок при расчете пособия не может превышать предельную величину базы для начисления взносов (в 2010 году - 415 тыс. руб.), деленную на 365 (п. 3.1 ст. 14Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов от среднего заработка. Ограничение по максимальному размеру в 6000 руб. отменено, но при расчете среднего заработка учитывается максимальная величина базы, на которую начисляются взносы (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
http://www.hr-portal.ru/news/s-2010-g-esn-zamenyaetsya-strakhovymi-vznosami-kommentarii-k-izmeneniyam
http://www.hr-portal.ru/news/s-2010-g-esn-zamenyaetsya-strakhovymi-vznosami-kommentarii-k-izmeneniyam
Кроме того, ВАЖНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ!!!!!! С 2010 года:
Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
(часть первая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Вступает в силу в данной редакции с 01.01.2010 г.
А это значит, что военную службу с 2010г. с полным основанием ЗАСЧИТЫВАЕМ В СТАЖ для оплаты больничного.
Трэ гран мерси, Сабрина! Период военной службы с января 2007 года по декабрь 2009 года тоже засчитываем?
Т.е. при подсчетах, которые Вы будете производить с 01.01.2010 для оплаты БЛ (в случае наступления страхового случая с начала года) будете засчитывать любые периоды военной службы.
Спасибо
Здравствуйте!
Изменение очень хорошее.
Здравствуйте! Обращаюсь к вам, как к истинным профессионалам. Помогите пожалуста разобраться.
Я работаю в компании 10-ый месяц. Мой оклад составляет по трудовому договору 40 000 руб, на руки я получаю 34 800 руб.
Я беременна. Срок несколько недель. Но в компании планируются возможные сокращения.
1. как сообщить работодателю официально о беременности? предоставить какую-то справку? Когда об этом сообщить? нужно ли это сделать как можно скорее пока не объявили о сокращении? смогут ли меня сократить в том случае, если я этого не успею сделать до объявления о сокращении?
2. пособие в каком размере я буду получать, находясь в декретном отпуске?
3. пособие в каком размере ежемесячно я буду получать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее всем большое спасибо!!!
Справку могут дать в женской консультации. Сократить не смогут в любом случае. Другое дело, что сокращается не человек, а должность, т.е. она исключается из штатки, поэтому работник её занимающий должен быть уволен. Так вот сначала издается приказ об исключении из штатного должностей и на основании этого приказа предупреждаются работники. Если Вы принесете справку после издания приказа и Вашего уведомления, то руководству придется вносить изменения в приказ уже изданный (т.к. сокращать вашу должность нельзя будет), что может вызвать некоторое раздражение вашего начальства. Поэтому целесообразно заранее поставить их в известность. Хотя, как я уже сказала, вас теперь уволить нельзя в любом случае.
Отпуск по БиР, судя по сроку беременности, у вас будет уже в 2010 году как и отпуск по уходу. А в 2010 максимальный размер пособия будет составлять 34 583,33 руб. за полный календарный месяц. При расчете сравнивается фактическая сумма среднего дневного заработка Вашего с максимальным дневным размером пособия. Берется меньшая величина. Т.е. больше максимума не получите. БЛ по БиР дается с 30 недели на 140 к.д.
Опять же с 2010 максимально допустимый предел - 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%). Также сравнивается с рассчитанным фактическим среднедневным. Причем при расчете и для БЛ и для пособия по уходу берется фактически начисленная заработная плата за предыдущие перед наступлением страхового случая 12 мес.
Огромное спасибо за такую полную и четкую информацию. Теперь вроде бы все уложилось в голове )))) И у меня есть еще один вопрос: 34583,33-максимальный размер пособия в декрете ежемесячно,так? у меня 5-ти дневная рабочая неделя,т.е. 20 рабочих дней в месяц, мой оклад по договору составляет 40 000 руб, на руки я получаю 34 800 руб (в том числе районный коэффициент-уральский). вопрос такой: сколько всвязи со всем этим буду ежемесячно получать я в отпуске по БиР и в отпуске по уходу? этот вопрос очень важен, потому как у меня квартира в ипотеку и я должна знать на что буду жить.
заранее большое спасибо
Да, за полный календарный месяц. Но выплачивается сразу вся сумма за 140 к.д. в течении 10 дней после предоставления в бухгалтерию больничного.
Из расчета фактически начисленного 40 000 в месяц, при условии полностью отработанных предыдущих 12 мес. (без больничных и т.п.)
1. Расчетный период составит 365 дней.
2. Сумма выплат, которая включается в средний заработок для расчета пособия, равняется 480 000 руб. (40 000 руб. х 12 мес.).
3. Средний дневной заработок составит 1315,07 руб. (480 000 руб. : 365 дн.).
4. Максимальный дневной размер пособия равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).
5. Фактический средний дневной заработок оказался больше предельной величины пособия. Следовательно, больничный нужно будет оплатить в размере 1136,99*140 к.д.
Вот как-то так.
еще раз большое спасибо!!! очень благодарна Вам.
а сколько все-таки я буду получать ежемесячно в отпуске по уходу до 1,5 лет?
Сабрина, огромный Вам респект за Ваше терепеливое разъяснение!
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за рёбенком до 1,5 лет. В апреле 2010 ребёнку будет 1,1 года, и у меня наступает 30 неделя беременности. Т.е. время для оформления второго отпуска по беременности и родам. Перед первыми родами больничный был оплачен по максималке. В связи с этим вопрос: будет ли мне оплачен второй больничный и нужно ли мне для этого прерывать отпуск по уходу за ребёнком и выходить на работу или он будет оплачиваться автоматически? И что будет с выплатой пособия по уходу за первым ребёнком в этот период?
Второй больничный вам оплатят (но для этого нужно будет отказаться от отпуска по уходу за 1-ым ребёнком и написать заявление на отпуск по беременности и родам).
Спасибо, Этника! А если киак обещают повысят пособие до 1,д5 лет с 01.01.2010, у меня тоже будет перерасчёт?
Что-то глючит Инет, поэтому повторяю свое сообщение в личку.
Женщина имеет право выбрать одно из пособий, если ей положено в один период времени сразу два. Пособие по БиР больше, поэтому обычно выбирают его.
Для того, чтобы получать пособие по БиР нужно оформить отпуск по БиР: заявление+ предоставить БЛ= приказ на отпуск по БиР. Но т.к. в двух отпусках находиться невозможно (и получать оба пособия), то необходимо прервать отпуск по уходу: заявление= приказ о прерывании отпуска по уходу= прекращение выплаты пособия по уходу. Это всё можно сделать одним днем: прерывание отпуска по одному приказу и с этого же дня начало отпуска по БиР. Тогда вам не нужно выходить на работу ни одного дня. В этом случае пособие будет рассчитано исходя из оклада - п 11 Постановления № 375. Если выйти хотя бы на 2-3 дня, то пособие будет считаться исходя из средней. В любом случае пособие будет максимальным, если ваша среднедневная будет больше максимально возможной.
После отпуска по БиР вы вправе взять отпуск по уходу за уже вторым ребенком.
С 01.01.2010 любое пособие будет рассчитано по новым правилам.
Я нахожусь в отуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет с октября 2009 года. В бухгалтерии мне сказали, что в 2010 году размер моего пособия не увеличится и останется таким же. По новому сумма пособия будет расчитываться только тем, кто уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком в 2010 году. Так ли это?
Заранее спасибо.
Не так. С НГ пособие должно пересчитываться по новым правилам.
п. 15. ст 37 Федерального закона №213-ФЗ (это как раз тот закон, который все меняет с 01.01.2010) сказано: По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона, т.е. в новой ррдакции с 2010 года) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. с 01.01.2010), если размер пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).
в переводе на русский: если по старым нормам (действующим в 2009 году) размер пособия меньше, чем по новым нормама(которые будут действовать в 2010 году), то пособие с 2010 года исчисляются по новым нормам, т.е. его надо пересчитывать и доплачивать.
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам, как к истинным профессионалам.
Может кто-то слышал, по крайне мере вроде бы говорят, что пособие по уходу за ребенком хотят сделать до 2 лет, а не как раньше было до 1,5 года. Правда это или нет?
Я сижу в отпуске по уходу за вторым ребенком (старшая уже ходит в садик) и в марте 2010 ему исполняется 1,5 года, на какие выплаты я могу расчитывать, если у нас в садики принимают только с 2 лет. А эти полгода что же мне ребенка кормить и одевать не надо?
Заранее спасибо тем, кто отзовется.
"Обещать - не значит жениться"))))))) Никаких реальных документов еще не принято.
К сожалению, кроме ничтожной ежемесячной компенсации за счет работодателя в размере 50 руб после исполнения ребенку 1,5 года Вам ничего не положено.
Спасибо за ответ. Самое интересное как на эти 50 рублей одеть и накормить ребенка? Что дума не задумывалась над этим вопросом чтоли? Ведь сейчас большинство садиков принимают только с 2 лет. Ребенка не скем оставлять чтобы выходить на работу.
Sabrina, извините за наверное дурацкий вопрос, вы писали:
Не так. С НГ пособие должно пересчитываться по новым правилам.
п. 15. ст 37 Федерального закона №213-ФЗ (это как раз тот закон, который все меняет с 01.01.2010) сказано: По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной
Вопрос: я в отпуске по беременности и родам с 9 декабря 2009 года. Пособие за 140 дней рассчитано (правда пока еще не выплачено - там свои обстоятельства у фирмы и ФСС), по меркам 2009 года. Я так понимаю, что если бы я ушла в отпуск по беременности и родам в 2010 году, то получила бы побольше. Вот то, что вы писали выше случайно не относится к тому, что бухгалтер должна посчитать мое пособие с 9 декабря по 31 декабря по меркам 2009 года, а с 1 января и там на остаток сколько останется до 140 дней должны выплатить в более повышенном размере? Я вот тут не очень понимаю. Мне взяли и посчитали за 140 дней по старому закону, т.к. ушла в отпуск по берем. и родам не в 2010, а в 2009 году.... \\
Поясните, правильно ли мне сделали, или им надо будет все таки пересчитать часть, приходящуюся на декабрь 2009 года и часть, приходящуюся на январь-апрель 2010?.
Должны пересчитать
Сабрина,извините,может я опять повторяюсь,но как я поняла из написанного сумма повышения и перерасчета в 2010г соответственно будет не 100% от офиц.зарплаты(не превышая предусмотренной суммы).Я вышла в отпуск по уходу за ребенком а августе 2009г,то повышение я должна увидеть с января 2010г?Плюс ко всему я еще и мать одиночка,это как-нибудь влияет на эти выплаты?А то сейчас я получаю только 40% от своей зарплаты,а это 3500.Заранее спасибо!
Здраствуйте,подскажите пожалуйста! Моя зарплата была 8т.р. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 2009 года,мне перечисляют пособие в размере 5200, если я правильно сама посчитала, то эта сума превышает 40 %. Мне сказали,что организация сама решает сколько платить. Подскажите пожалуйста в каком размере я буду получать пособие в этом году? Заранее благодарна.
Извините,я с телефона выхожу в инет,а инет как-обычно глючит.
Здравствуйте!Подскажите,плиз.
Я не работаю и на момент беременности тоже не работала,на бирже не стою.Работает муж,зарплпта 4500.У нас первый ребенок.Сколько пособий полагается,каковы их размеры?От работы муж получил 10 т.р,от соцзащиты еще ждем.Поданы документы на:
1-компенсация на питание-450р
2-ежемесячное пособие-236р
3-т.к.зарплата у мужа меньше прож.минимума,положена помощь-1800р
Вопрос в том,что многие говорят,что неработающим мамам положено еще какое-то пособие,но у нас о нем ничего не говорят.О матпомощи в 1800 тоже узнали через друзей,а в соцзащите молчат и были очень недовольны,когда их носом ткнули в это!И правда ли что,если мы подали документы ,когда ребенку исполнилось 4 месяца,то нам за 3 предыдущих ничего не положено??
Спасибо!
Здравствуйте, недавно узнала что беременна, работаю 5-й месяц, но замещаю сотрудницу, которая сейчас сама в отпуске по уходу за ребенком, вопрос - 1. могут ли меня уволить, у меня срочный контракт?
2. каков будет размер пособия по БиР, зарплата с учетом премий и дополнительных выплат 20000руб
3. каков будет размер пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте)
Подскажите пожалуйста, какой у мня будет размер единовременного пособия и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, если я на данный момент не работаю (не работаю с 1 марта 2009года) . И сколько вообще положено выплат в связи с рождением ребенка?
Насколько я понимаю, то если получать буду я, то мне дадут самый минимум который положен, а возможно ли получить и получать все выплаты моему мужу? (он работает в милиции и з/п официальная приличная.)
Заранее спасибо!
Попробую ответить всем сразу.
Сначала о порядке расчета пособия по уходу. Внимательно следуя инструкции вы можете сами рассчитать свое пособие.
Шаг 1. Рассчитываем средний дневной заработок
Средний дневной заработок определяем по формуле (п.15 Постановления N 375):
СДЗ расч = ЗП : Кр , где
ЗП – заработок, начисленный за расчетный период
Кр - число календарных дней в расчетном периоде
Расчетный период - последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
При этом из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: больничные, командировки, простой и т.д. (см. Постановление N 375)
Шаг 2. Рассчитываем средний заработок
Средний заработок определяем путем умножения рассчитанного среднего дневного заработка на 30,4:
СЗрасч= СДЗ расч х 30,4
Шаг 3. Определяем максимальный размер среднего заработка
СЗ мах = Бсв : 12, где
Б св - предельная величина базы для начисления страховых взносов ( в 2010 г = 415 т.р.)
Итак, в 2010 году СЗ мах = 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12).
Шаг 4. Сравниваем СЗрасч и СЗмах и выбираем наименьший средний заработок (СЗ).
Таким образом, определяем средний заработок для дальнейшего расчета размера ежемесячного пособия:
СЗ = СЗрасч – в случае, если СЗрасч< СЗмах,
СЗ = СЗмах – в случае, если СЗрасч> СЗмах.
Шаг 5. Определяем размер ежемесячного пособия (Пм) исходя из ограничений ст.11.2 Закона 255-ФЗ:
Пм = СЗ х 40 % ,
Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия в 2010 г. составит 13 833, 33 руб. (34 583,33 руб. x 40%).
Отметим, что минимальный размер пособия остался и составляет с 1 января 2009 года:
- по уходу за первым ребенком – 1 873,1 руб.;
- по уходу за вторым и последующими детьми – 3 746,2 руб.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода ( п.5.2 статьи 14 Закона 255-ФЗ)
Кому непонятен порядок расчета - можно посчитать здесь
http://www.kukuzya.ru/ia/ezhemesyachnoe-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do...
Что касается пособия по БиР.
Вообще, основное изменение с 2010 - это новое ограничение, которое наложено не на максимальный размер пособия, а на максимальную величину среднего заработка, учитываемого для исчисления пособия.
Иными словами, в 2010 году пособие, начисленное за каждый день отпуска по БиР не может превышать 1 136,99 рублей. Максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная, по сравнению с 2009 годом, в котором максимальная сумма пособия оставалась неизменной - 25 390 руб. за полный календарный месяц. В 2010 году для 31-дневного месяца — 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца — 34 109,70 рублей, 28-дневного — 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей (в месяц).
Также с 2010 года стало проще рассчитывать пособие по БиР, вам достаточно определить свой среднедневной заработок и умножить на 140 дней, если он меньше 1 136,99 рублей. Если ваш среднедневной заработок больше указанного предела, то умножаем 1 136,99 на 140. Полученная сумма и будет причитающимся вам пособием. (Определение среднедневного заработка - см. выше)
Единовременное пособие при РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА составит10 988,85 рублей. Если мама не работает, то это пособие получает на своей работе отец ребенка.
При этом получать пособие по уходу ОТЕЦ ребенка может только в том случае, если САМ уйдет в отпуск по уходу. Это является необходимым условием выплаты пособия по уходу - нахождение в отпуске. В случае если мать ребенка не работает - отцу не положен отпуск по уходу, т.к. мать сама осуществляет фактический уход за ребенком. Отец в этой ситуации может уйти в отпуск по уходу только на время болезни матери.
А также.
Неработающие и (или) очно обучающиеся:
– матери;
– отцы;
– опекуны
(т.е. получающие в соцзащите)
для первого ребенка – 2060,41 руб
для второго (последующего) ребенка – 4120,82 руб.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО РАСЧЕТУ ПОСОБИЙ.
http://www.kukuzya.ru/page/na-chto-obratit-vnimanie-pri-raschete-summy-p...
(Самые догадливые могут полазить по этому сайту и найти много интересного))))))
ОЧЕНЬ ПРОШУ ВСЕХ КОМУ ИНТЕРЕСНО ЧИТАТЬ МОИ СООБЩЕНИЯ ВНИМАТЕЛЬНО, а то выше вижу вопросы заданные уже после того как еще выше на них присутствуют ответы.
Всем удачи!
3дравствуйте. Я получила пособие за январь,но по старому. До этого мы консультировались в соцобеспечении,и я видела по телевизору сюжет с участием руководителя пенсионного отделения,что должны пособие пересчитать. Подскажите куда мне обращаться по этому поводу.
Сабриночка, подскажите, пожалуйста, положено ли мне пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет и каким оно будет если я работаю на 0,5 ставки(это мое единственное место работы) и моя зарплата 2200руб. в месяц?Это второй ребенок, первому 7лет.
Здравствуйте! Подскажите, пож-ста, я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2008 года (07.12.08 ребенку было 2 месяца), первый раз пособие выплатила в феврале сразу за декабрь 2008 года и январь 2009 года, потом стали платить каждый месяц по 8653,18 рублей, заработная плата была около 18000-18500 в месяц(с учетом коэффициента 30%).Сейчас, когда с 2010 года увеличился максимальный размер выплат до 13833,13, я хотела попросит бухгалтерию пересчитать пособие, но засомневалась...может у меня не было ограничения по максимуму, может просто и есть 40% от моей зп?
посчитала : 40% от 18500 это 7400....но платят то 8653,18?
вопрос откуда 1253,18?
запуталась окончательно, но очень сильно интересует вопрос увеличат ли мне с 2010 года размер пособия?
Заранее спасибо вам за ответ!
Здравствуйте, sabrina!!!
Проконсультируйте, меня, пожалуйста!!! у меня родился ребёнок 11.10.2009 года. оформление пособия по уходу за ребёнком затянулось. муж работает вахтой, был в отпуске, справку с работы привезёт только в марте. ребёнку уже исполнится 5 месяцев. оплатят ли мне все месяцы, начиная с рождения??? и в какой срок нужно оформить пособие, чтобы не потерять деньги??? сказали, что если до 5 месяцев не оформлю, то не начислят за прошедшие месяцы!!!
ВПЕРВЫЕ НА ВАШЕМ САЙТЕ, очень интересная информация у вас!!! спасибо за разяснения!!!
Здравствуйте,Sabrina!
Подскажите мне пожалуйста! В декретный отпуск я пошла с 10 ноября 2009,получила пособие по БиР в сумме 41161,40(мой оклад 9000р.без вычетов),в июле была в отпуске 14 дней,хочу узнать,правильно-ли мне насчитали пособие и должны-ли мне его пересчитать,т.к. больничный лист заканчивается 18 марта 2010г. Если можно,приведите пожалуйста конкретные цифры.Если должны пересчитать,то какая примерно должна быть сумма доплаты? Заранее благодарна,жду ответа!
Natali2308, я уже выше давала эти ссылки - повторяю еще раз
www.kukuzya.ru/page/na-chto-obratit-vnimanie-pri-raschete-summy-posobiya
посмотрите порядок расчета, там есть также про перерасчет
и здесь посчитаете
www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam
Спасибо.
Вот еще нашла автоматический расчет пособия по уходу за ребенком (http://cafemam.ru/calc/). Тут можно учитывать все отпуска и больничные, и подробно расписаны все положенные выплаты.
Сабрина, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, сориентироваться. Я работаю в компании без оклада, только на проценты. Зарплата осенью 2008 года была, примерно, 30 тыс., а весной 2009 года - 10 тыс. Три раза была на больничном (лежала на сохранении). В декрет ушла в сентябре 2009 года до 4 февраля 2010 года. Декретных мне выплатили 106 тыс., а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислили всего 6 500 рублей. Нет ли здесь ошибки, ведь верхний предел ок. 13 тыс.? В бухгалтерии сказали, что программа, якобы, все делает автоматически... И второй вопрос: январь 2010 года также входит в декрет. Не должно ли быть перерасчета, если да, то как он делается?
Заранее спасибо Вам за информацию!
С уважением, Анна
Здравствуйте всем! Изучила все обсуждения о повышении размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и так не смогла найти ответ на свой вопрос. У меня нештатная ситуация: я - офицер наркоконтроля, следовательно, автоматический расчет пособия на меня не распространяется и упрощенная формула деления суммарного заработка на количество отработанных месяцев тоже. Так же в милиции, армии и др. военизированных структурах. Дело в том, что мне с января 2010 бухгалтерия отказывается произвести пересчет в сторону увеличения пособия. До выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет у нас была своя бухгалтерия, затем случилось глобальное сокращение, нашу контору превратили в конторку, присоединив ее к конторе соседнего региона. И вот бухгалтерия соседнего региона считает мне пособие в программе 1С-бухгалтерия, после чего выдает вердикт: "Ваша зарплата на момент выхода в отпуск по БиР составляла 26956,47, машина нам выдает пособие в сумме 4500 руб., а вы получаетет 7492р, придется Вам вернуть неверно начисленную сумму". На что я девочке бухгалтеру посоветовала поучить таблицу умножения, т.к. 40% от 27т.р. составляет уже 10800 руб! И возвращать я ничего не собираюсь. А она мне в ответ:" А мы повышать вам ничего не собираемся!!!" Так и платили до мая 7492, т.к. это был максимум в 2009 году. Прежняя наша бухгалтер дала мне расчет, по которому она высчитывала мое пособие. Расчитывается вот так: оклад+звание+сложность/напряженность+секретка+единовременная премия+выслуга+еще какая-то премия+1/12 матпомощи+ 1/12 единовременной выплаты годовой, что в июне 2009 составило 10782, 59 руб, но ограничились 7492р. Следовательно, с января 2010 я должна получать 10 782, 59, т.к. максимум пособия перевалил за 13 т.р. по закону. Я неоднократно писала рапорта с просьбой о перерасчете, в результате чего мне начислили 8436,17 р. и заявили, что сумма окончательная и обжалованию не подлежит. Откуда она взялась, не об*ясняют. Как еще доказать людям, что они неправы? на что ссылаться? Может, кто-то точно знает, как расчитывают пособие в других подобных структурах? 1С тут не работает. Сынуле 1,5 исполняется уже 14 сентября 2010. Кстати, а эти унизительные 50 р. я могу получать уже сейчас, или только после 1,5 лет? В тексте закона как-то непонятно, я лично поняла, что и до 1,5 по отдельному заявлению можно получать. От паршивой овцы хоть шерсти клок.....Заранее спасибо.
Здравствуйте хотела бы у вас спросить. У меня оклад 4500 b у меня родился второй ребёнок и я мама одиночка сколько тогда я буду получать по уходу за ребёнкам до 1,5 лет?
Здравствуйте! Пожалуйста скажите, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется всем одиноково или нет? Я работаю учителем в школе с 2000 года. 5 мая 2010 года родила 2 ребёнка. Пособие вышло 4739 рублей, столько же и у коллеги по школе, но она работает делопроизводителем на минимальную зарплату. (4300 рублей) Я же имела 16 рабочих часов, классное руководство и была руководителем школьного музея. В бухгалтерии на мой вопрос почему одинаковая сумма -ответили , что в образовании расчитывают не как всем...., т.е не 40 % от среднемесячной зарплаты, и столько будет получать и техничка, и учитель преподающий 1 час в неделю и я. Правы ли они?
Помогите пожалуйста разобраться Я ушла в декретный отпуск отработав 9 месяцев (стаж) с официальной заработной платой 10 000 руб. сейчас получаю пособие по уходу за ребенком до1.5 лет 2134 руб. это верная сумма пособия ? и плюс я мать одиночка!!!
Добрый день! Подскажите пожалуйста пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет берется 40% от средней заработной платы, или возможно 60 или 80 % если мой стаж более 5 лет. Я прочитала в интернете ,что у кого стаж более 5 лет то берется ставка 60 %. Ответьте пожалуйста верно это или нет ,и если есть возможность скиньте пожалуйста ссылку на данный документ.