Проведение аттестации персонала

Soroka | 19.02.2007 12:10
Аватар пользователя Soroka

Коллеги, проконсультируйте пожалуйста. Я в ТК РФ не нашла прямых указаний на следующие моменты проведения аттестации: состав аттестационной комиссии (сколько человек, может ли входить руководиль аттестуемого подразделения), перечнь обязательный документов для проведения аттестации. Должны ли все сотрудники компанни быть озанкомлены под роспись с Положением о проведении аттестации?
Что делается в случае несогласия работника с результатами аттестации?
Что-то более-менее внятное есть в Постановлении об утверждении основных положений о порядке аттестации служащих бюджетных организаций. Но, у нас фирма коммерческая.

Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Алиса

Нужно сделать приказ и положение. Приказ о том, что аттестация будет, кто ответственный за проведение, члены аттестационной комиссии, какие сроки.
А в положении пишете что входит, как оценивается.
Насколько я знаю, он (руководитель) может входить в комиссию, но не может быть председателем. В конце концов, кто лучше руководителя может знать, какой он (сотрудник) должен быть и что уметь!

Аватар пользователя Soroka

Алиса wrote:

Нужно сделать приказ и положение. Приказ о том, что аттестация будет, кто ответственный за проведение, члены аттестационной комиссии, какие сроки.
А в положении пишете что входит, как оценивается.
Насколько я знаю, он (руководитель) может входить в комиссию, но не может быть председателем. В конце концов, кто лучше руководителя может знать, какой он (сотрудник) должен быть и что уметь!

Угу, все это естественно, написанно.
А не знаете ли Вы, в трудовом законодательстве РФ нормативный документ, который регламентирует проведение аттестации? А то я нашла только для бюджетных организаций времен введения ЕТС, собственно, аттестация и проводилась для присвоения разрада по этой самой ЕТС. А с коммерческими фирами как быть? Чем руководствоваться?

Аватар пользователя Анна Лапочкина

Всем здравствуйте! Я нашла только вот такой документ: «ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 октября 1973 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА,

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ», регламентирующий порядок проведения аттестации. Для коммерческих компаний ничего не нашла, обычно порядок устанавливается внутренними локальными нормативными актами, но в случае, если по результатам аттестации работник пойдёт в суд, то суд опирается на ТК РФ и на этот документ, так как больше в законодательстве ничего нет, по крайней мере я ничего больше не нашла... :

Аватар пользователя Ниоткуда

ст 212 ТК РФ

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569

Аватар пользователя Ниоткуда

ст 212 ТК РФ

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569