Приём двух сотрудников на одну декретную ставку.
Евгения Эф
| 05.08.2010 10:57
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией. В декрет уходит работница, которая отвечает за очень большой объём работы. Найти такого же специалиста мы не можем. Вопрос: Можем ли мы на одну декретную ставку нанять несколько работников по срочному трудовому договору? И как правильно составить в таком случае с ними срочный трудовой договор?
Заранее спасибо.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Двух работников на одну ставку вы можете принять только по 0,5. И зарплата у них будет соответственно половинная, и рабочий день - 4 часа, а не 8. Здесь надо другой вариант искать.
Совершенно согласна с Bella. Вы сами пошли бы работать на таких условиях?
Думаю, что нет. Если не можете найти одного сотрудника на такой объем работы, а на 0,5 никто не идет, то можно ввести еще какую-нибудь должность и распределить между ними обязанности. Даже когда Ваша сотрудница выйдет на работу, я не думаю, что она сможет или захочет отвечать за большой объем работы. Удачи Вам.
Спасибо большое за комментарий. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть варианты? Можно ли просто заключить срочные трудовые договоры сроком, например, на 2 года, не на проект, не на замену.
ст.59 ТК РФ все варианты срочных договоров. В вашем случае, думаю, только брать одного работника по срочному на замену, а объем работы, с которым он не сможет справиться, перераспределять между другими работниками. За доплату или в рамках должностных обязанностей - как договоритесь. Либо еще человека по гражданско-правовому, если деятельность позволяет.