Правильные записи в трудовой книжке

MikeSukhorukov | 16.06.2011 13:18
Аватар пользователя MikeSukhorukov

Коллеги,

помогите, пожалуйста, сделать правильные записи в трудовой.

1. 02.10.2009 я был "Принят на должность Заместителя Генерального директора - Коммерческого директора" в компанию ООО "№1", на основании Приказа №.... от 02.10.09 , о чем сделана запись в трудовой.

Вот дальше не знаю как дооформить все.

2. 06.05.2010 на основании Протокола №.. Общего собрания участников общества назначен на должность "Генерального директора ООО "№1". В данном случае писать переведен на должность Генерального или назначен?

3. 15.10.2011 назначен на должность Генерального директора другого общества ООО "№2" на основании Приказа №1 от 15.10.2011 (у общества один участник). Как это правильно оформить, нужно ли писать что работа по совместительству?

4. 23.10.2011 уволен по собственному желанию с должности Генерального директора ООО "№1", на основании чего писать увольнение, на основании собственноручного Приказа №... ?

Напишите, пожалуйста, как мне все правильно оформить, где ставить оттиски печатей обществ, построчно.

 

Спасибо!

запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора

Форум: 

Аватар пользователя capslock

Добрый день! Я считаю так:

2. 06.05.2010 на основании Протокола №.. Общего собрания участников общества назначен на должность "Генерального директора ООО "№1". В данном случае писать переведен на должность Генерального или назначен?

В трудовой книжке будет запись, что  переведен на должность..., (ведь он до назначения занимал другую должность и имел свой фунуционал) и основанием будет НОМЕР приказа о переводе Т-5, подписанный  уполномоченным лицом ООО. А основанием для издания приказа о переводе будет как раз Протокол.

3. 15.10.2011 назначен на должность Генерального директора другого общества ООО "№2" на основании Приказа №1 от 15.10.2011 (у общества один участник). Как это правильно оформить, нужно ли писать что работа по совместительству?

Не обязательно.  По желанию работника можно внести запись о совместительстве. Основанием будет приказ о приеме по совместительству.

"Принят на работу в ООО № 2 по совместительству на должность...."

графа 4: Пр. ООО № 2 от 15.10.2011г. № 1

4. 23.10.2011 уволен по собственному желанию с должности Генерального директора ООО "№1", на основании чего писать увольнение, на основании собственноручного Приказа №... ?

Пишет заявление об увольнении на имя ООО за 30 дней до даты увольнения, это будет ПЕРВЫМ основанием для издания приказа об увольнении Т-8.

Таким образом в течении этого времени собирается собрание учредителей, где издается соответствующий Протокол об освобождении от должности, это будет ВТОРЫМ основанием для издания приказа об увольнении.

 Если инициатива исходит от работника, то  в трудовой книжке в графе 4 будет номер приказа об увольнении по форме Т-8, а увольнение по  Ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ.

Надеюсь, чем-нибудь помогла.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий