Правильные записи в трудовой книжке
Коллеги,
помогите, пожалуйста, сделать правильные записи в трудовой.
1. 02.10.2009 я был "Принят на должность Заместителя Генерального директора - Коммерческого директора" в компанию ООО "№1", на основании Приказа №.... от 02.10.09 , о чем сделана запись в трудовой.
Вот дальше не знаю как дооформить все.
2. 06.05.2010 на основании Протокола №.. Общего собрания участников общества назначен на должность "Генерального директора ООО "№1". В данном случае писать переведен на должность Генерального или назначен?
3. 15.10.2011 назначен на должность Генерального директора другого общества ООО "№2" на основании Приказа №1 от 15.10.2011 (у общества один участник). Как это правильно оформить, нужно ли писать что работа по совместительству?
4. 23.10.2011 уволен по собственному желанию с должности Генерального директора ООО "№1", на основании чего писать увольнение, на основании собственноручного Приказа №... ?
Напишите, пожалуйста, как мне все правильно оформить, где ставить оттиски печатей обществ, построчно.
Спасибо!
запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора
Добрый день! Я считаю так:
2. 06.05.2010 на основании Протокола №.. Общего собрания участников общества назначен на должность "Генерального директора ООО "№1". В данном случае писать переведен на должность Генерального или назначен?
В трудовой книжке будет запись, что переведен на должность..., (ведь он до назначения занимал другую должность и имел свой фунуционал) и основанием будет НОМЕР приказа о переводе Т-5, подписанный уполномоченным лицом ООО. А основанием для издания приказа о переводе будет как раз Протокол.
3. 15.10.2011 назначен на должность Генерального директора другого общества ООО "№2" на основании Приказа №1 от 15.10.2011 (у общества один участник). Как это правильно оформить, нужно ли писать что работа по совместительству?
Не обязательно. По желанию работника можно внести запись о совместительстве. Основанием будет приказ о приеме по совместительству.
"Принят на работу в ООО № 2 по совместительству на должность...."
графа 4: Пр. ООО № 2 от 15.10.2011г. № 1
4. 23.10.2011 уволен по собственному желанию с должности Генерального директора ООО "№1", на основании чего писать увольнение, на основании собственноручного Приказа №... ?
Пишет заявление об увольнении на имя ООО за 30 дней до даты увольнения, это будет ПЕРВЫМ основанием для издания приказа об увольнении Т-8.
Таким образом в течении этого времени собирается собрание учредителей, где издается соответствующий Протокол об освобождении от должности, это будет ВТОРЫМ основанием для издания приказа об увольнении.
Если инициатива исходит от работника, то в трудовой книжке в графе 4 будет номер приказа об увольнении по форме Т-8, а увольнение по Ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ.
Надеюсь, чем-нибудь помогла.