почему меня не берут
У меня такой вопрос к господам работодателям.2 года назад у меня не было опыта работы, я пришёл в одну фирму, где мне в связи с отсутствием опыта работы отказали.Я устроился в другое место, за 2 года я набрался большого опыта по специальности, более того, оброс связями, но меня сократили.Прихожу я по объявлению снова в ту-же фирму, мне отказывают, мотивируя тем, что ''мы не берём тех, кому мы прежде отказали'', про опыт работы не захотели даже слушать.А ведь отказали именно в связи с отсутствием опыта.Подобное повторилось и с другой фирмой, в которую я приходил 2 года назад.Вот и вопрос-что это за принцип работодателя такой, что ежели в студенческие годы не подошёл, значит не подойдёт никогда, что теперь, если один раз отказ, значит дорога навсегда закрыта.Ведь даже поражение на президентских выборах ещё не означает, что спустя 4 года не получится реванш.У нас город маленький, кроме этих 2-х контор вакансий по моей специальности пока нигде 2 года нет.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
возможно, были и другие причины для отказа в первый раз. Просто не стали об этом говорить.
Да, согласна с Valeratal. Скорее, всего Вы не подходите им по другим объективным/субъективным причинам. Просто, "отмазываются"недепыми причинами. Конечно, нет такого, что если один раз не подошел, то вход закрыт. Наоборот, я к таким кандидатам отношусь с уважением (мотивация хорошая!).
Ну, а чем именно Вы не устроили компании останется загадкой.
А если нет вариантов в своем городе-дерзайте. Релокацию никто не отменял! :) :) :)
Желаю удачи!
+1 мнемнию Валеры и Радуги. Скорее всего причины были в другом, но объяснили их отсутствием опыта, ибо так проще всего отказать.
Причины не в другом, поскольку во 2-м случае мне отказали после того, как обнаружили в своей базе данных моё старое резюме, и сказали, что повторно резюме не рассматривают, в данном случае общения ни с кем не было вообще, было просто заполнение бланков резюме фирмы, и спустя 2 года они в праве заполнить бланк отказали, вероятно, за это время не придумали для бланков новых вопросов.Был и 3-й случай-я позвонил по телефону спустя год после похода к работодателю, и сам сказал, что приходил, а мне отказали.И в этом случае представитель работодателя сказал, что раз мы отказали, значит повторного собеседования проводиться не будет.Такие вот странные принципы.
здесь народ очень корректно пытается Вам объяснить причину, а Вы не понимаете или не хотите понять. дело было не в отсутствии опыта, возможно, Вы не подошли по личностным характеристикам и т.п. Не каждый человек подходит под каждый коллектив. Поэтому, нет никакого смысла приглашать Вас в эти фирмы еще раз.И это не значит, что Вы плохи или фирма "дурацкая". Просто "не сошлись характерами".Проанализируйте свои собеседования, реакцию кадровиков на Ваши ответы и, возможно, что-то прояснится.К сожалению, правду (про причину отказа), говорят крайне редко.А Вам удачи!
Sandra, по каким личностным характеристикам, во 2-м случае я-же говорю, со мной вообще не общались, я только заполнил у них бланк резюме, и они сказали, что повторно бланк резюме заполнять нельзя, а в 3-м случае я по телефону даже не говорил ни своего имени, ни фамилии, они сказали, что на собеседование не нужно приходить, раз они раньше отказали.
Ну все логично, раз был отказ - значит была на то причина. В первом случае они обнаружили ваше резюме скорее всего с какими-то пометочками кадровика, где возможно, было написано что вы по каким-то личностным характеристикам не подходите. А во втором случае был скорее всего принцип действительно не рассматривать тех кто уже был.
Вы не зацикливайтесь на этом, много компаний кроме этих двух где можно работать.
Я после беседы с человеком обязательно свои комментарии пишу на его резюме, поэтому , если он придет повторно, то свое прошлое впечатление я легко найду, покапавшись в архиве. И, если оно негативное, то зачем тратить время на беседу?
Вопрос: почему "К сожалению, правду (про причину отказа), говорят крайне редко.(с)"?
Вы боитесь рекцию увидеть на негативное мнение? Не хочется тратить время на споры с отказником?
Я уже молчу про благородный порыв помочь человеку как-то скорректировать свои недостатки для последующих собеседований. Отсутствие благородных порывов на рабочем месте очевидна.
не хотят связываться, вот и весь сказ.
Так ведь причины отказа бывают субъективными, судя по теме "Стоп-факторы". Как понять соискателю, что он сказал-сделал не так?
вот в этом корень проблемы. никак он, бедный, не поймет. плюс, как Вы верно подметили субъективизм. например, ряд примеров из темы "стоп-факторы" для меня не имеют значения и не могут быть причиной отказа. вот и выходит, что определенный кандидат подходит для определенной компании.
Я бы выразилась порезче: определенный кандидат подходит для определенного работника службы персонала.
увы, и так бывает, к сожалению.
Отвечу на своем личном примере. И нет тут ничего страшного. Просто каждый человек стремится оградить себя от проблем. Вот пришел ко мне на собеседование мальчик. Вроде по телефону голос не дрожащий, руки не мокреют... Стали с ним обсчатцо и его каааааааааааак понесло! Ну.... немного нервный, немного более импульсивный, чем мне нужно, немного недоверчивый, немного неуверенный в себе и очень хочет работать... Я ему и объяснила, что есть кандидат, который мне больше подходит. Извините за словцо, но он с меня "не слазил" месяца полтора! Звонил, писал, приходил.. "Почему я вам не подошел?" Я ему возьми да скажи, дык думала, он меня в подворотне словит ))))
А вы говорите, почему правду не говорят? Откуда я знаю, что соискатель адекватный вообще?...
Что же тогда врачам прикажете делать? Они ведь должны диагноз больному сообщить,а диагноз хорош никогда не бывает.
Как кто-то подметил на этом же форуме, общаться с соискателем - часть вашей профессии. И если Вы не умеете это делать...
причем тут Врачи. Я когда к врачу иду, морально готов раздеться (невзирая на пол врача)
а у рекрутера, Вы, Та-ша готовы раздеться? :)
Я готова получить отказ от рекрутера, а не раздется). Хм... почувствуйте разницу. А у врачей контингент более нервный, чем у кадровиков. Они же как-то сообщают пациентам неприятные новости. Или Вам бы хотелось получить примерно такой ответ от доктора: "Знаете, по повду вашего диагноза я Вам перезвоню, а если не презвоню до 12:00 завтрашнего дня, то пару лет Вы еще проживете."
ta-sha жжет!!! ...:)
это ещё что, я решил начать свой бизнес, так один из в прошлом потенциальных работодателей, узнав об этом, ещё начал звонить с угрозами типа ''парнишка, ты что, вообще зажрался, возобнил себя одним из нас, думаешь самый умный, да я тебе покажу'', грозил прокуратурой.Такие вот работодатели, не могут смириться, что тот, кого они не взяли стал их конкурентом.А мне после этого звонка действительно стало страшно за свой бизнес