Определил организационную культуру...
huseynovff
| 29.08.2008 10:15
Здравствуйте,Определил организационную культуру предприятия, которому оказываю услугу. Оно органическое. Как менеджер по персоналу, что мне делать? Как правильно управлять?Спасибо за внимание.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Прежде чем ответить "что делать"
Нужно выяснить ЦЕЛЬ - а зачем?
в точку!
в смысле стоит ли менять организационную культуру?
Т.е. если я Вас правильно понял, вам удалось определить, что в организации в основном присутствует биологическая форма жизни, преимущественно офисный планктон?
производственной деятельности работники видят не в самой работе, а в социальных отношениях.
а это плохо? и если плохо, то кому?
P.S. я цели не увидел еще
странное обсуждение...не вижу конкретно поставленной проблемы..почитайте различную литературу касаемо Вашей специфике организации,проанализируйте различные методики и тому прочие вещи, а потом пытайтесь все это применить на практике.
значить я не правильно определил культуру...
спосибо всем за дискус.