оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 ле
Psyker
| 06.10.2005 13:14
как правильно оформить сотруднику такой отпуск? есть заявление заверенное руководителем а что дальше???????:confused:как правильно оформить отзыв из отпуска
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
ПРиказ об отпуске (Т-6);
Мы еще берем заяв. с просьбой сотрудницы перечислять деньги (500 р./месяц) на указанный р/сч в банке
а как с датами определяться? она в заявление указла с какого по какое эти даты и писать ( ну согласно свидетельства о рождении ляльки)?????
Конечно с датами: дата начала- следующий день после окончания декретного; последний( по какое вкл) - когда ребенку будет 1,5.
если написали заявление неправильно-надо переписать:)
девушка вы просто супер)))))
Best regards
мож тогда отзыв черканете (это где иконка "весы")
Подскажите пожалуйста. Женщина написала заявление по уходу за ребенком до 3-хлет, а через месяц решила выйти на работу, как правильно все оформить. И нужно ли писать отзыв из отпуска? Заранее спасибо
scarlet-di:, женщина должна написать заяывление о том.что она желает прекратить отпуск по уходу за ребёнком и приступить к работе. Далее нужно издать соотвествующий приказ.
Stasy, отпуска до 1,5 лет уже нет, может вы просто ошиблись? Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет!
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет. Пишется заявление на устпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет, а если сотрудница хочет выйти из отпуска раньше, то она просто пишет заявление о прекращении отпуска и выходе на работу с желаемого числа.
Отпуск да 1,5 лет оформляется так:
- заявление от работницы "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с... по ..."
- Справка с места работы другого родителя о том, что ему не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если родитель не работает - такую же справку из органов соц защиты населения по месту жительства.
- Копия св-ва о рождении (не обязательно, но на всякий случай).
Весь перечень док-ов перечислен в Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №865 "Положение о назначение пособий гражданам, имеющим детей".
tanja, да никак он не оформляется, потому что согласно ТК есть только отпуск до 3-х лет. А вот пособие по уходу - до 1,5 лет. Постановление вами приведенное говорит об оформлении ПОСОБИЯ. Поэтому с работницы целесообразно взять ДВА заявления: одно на предоставление отпуска до 3-х лет, другое - на выплату пособия до 1,5 лет. И соответствующие приказы оформить.