Оформление командировки между филиалами
hstone
| 24.06.2015 12:40
У компании 2 филиала в разных городах.
Сотрудник в одном филиале оформлен по основному месту работу, в другом-по совместительству.
Можно ли поездку данному сотруднику между этими филиалами оформить как командировку?
Форум:
Ключевые слова:
Это случай из практики или задачка? :)
Это случай из практики
Ну вас же командировка из головного офиса в филиал (и обратно) не смущает? Почему вы эту же логику при поездке между филиалами не можете применить?
Если рассуждать логично, то сотрудник-совместитель оформляется на неполный рабочий день (продолжительность рабочего времени - не более 4 часов в день) и определенное количество рабочего времени присутствовать на рабочем месте обязан. Если работа не дистанционная, не на дому и т.д., то ездить между филиалами он просто вынужен. По моему мнению, это не командировка.
Рассуждение очень логичное, только вот про неполный рабочий день из него вполне можно выкинуть - это здесь совершенно ни при чем (в конце концов, может быть и два ТД по совместительству по 0,5 ставки каждый, тогда в сумме на совместительствах может быть и полная ставка, это на поездки-то никак не влияет).
Получается, что мы говорим о том, можно ли сотруднику проезд между двумя местами своей работы оформить как командировку?
"мы говорим о том, можно ли сотруднику проезд между двумя местами своей работы оформить как командировку?"
Угу.
Можно,конечно.Во-первых,вы будете отправлять с основного места в чужой город,а во -вторых (как я поняла,смущает тот факт,что сотрудник оформлен и в том филиале) трудоустройство в каком-либо городе отнюдь не предполагает фактического места нахождения там.