Оформление командировки между филиалами

hstone | 24.06.2015 12:40
Аватар пользователя hstone

У компании 2 филиала в разных городах.

Сотрудник в одном филиале оформлен по основному месту работу, в другом-по совместительству.

Можно ли поездку данному сотруднику между этими филиалами оформить как командировку?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Chitatel1

Это случай из практики или задачка? :)

Аватар пользователя hstone

Это случай из практики

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Ну вас же командировка из головного офиса в филиал (и обратно) не смущает? Почему вы эту же логику при поездке между филиалами не можете применить?

Аватар пользователя Алина_малина

Если рассуждать логично, то сотрудник-совместитель оформляется на неполный рабочий день (продолжительность рабочего времени - не более 4 часов в день) и определенное количество рабочего времени присутствовать на рабочем месте обязан. Если работа не дистанционная, не на дому и т.д., то ездить между филиалами он просто вынужен. По моему мнению, это не командировка.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Рассуждение очень логичное, только вот про неполный рабочий день из него вполне можно выкинуть - это здесь совершенно ни при чем (в конце концов, может быть и два ТД по совместительству по 0,5 ставки каждый, тогда в сумме на совместительствах может быть и полная ставка, это на поездки-то никак не влияет).

Аватар пользователя Алина_малина

Получается, что мы говорим о том, можно ли сотруднику проезд между двумя местами своей работы оформить как командировку?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"мы говорим о том, можно ли сотруднику проезд между двумя местами своей работы оформить как командировку?"

Угу.

Аватар пользователя Надежда_Л

Можно,конечно.Во-первых,вы будете отправлять с основного места в чужой город,а во -вторых (как я поняла,смущает тот факт,что сотрудник оформлен и в том филиале) трудоустройство в каком-либо городе отнюдь не предполагает фактического места нахождения там.