Очень срочно нужен опросник!!!
Ксенча
| 27.12.2007 07:36
Уважаемые коллеги! Очень срочно нужен опросник для руководителей (выявление проблемных зон в компании), а также нужен опросник для оценки удовлетворенности персонала... Весь инет пересмотрела, ничего толкового почему-то найти не могу. Какая-то ерунда. Может конечно запрос неправильно делаю. Посоветуйте, что делать?:(
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Посмотрите книгу Натальи Самоукиной "Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах" - там есть хорошие анкеты на удовлетворенность. Если не найдете, у меня есть 2 бланка анкет сканированные, могу переслать, давайте адрес.
По проблемным зонам (если ничего не найдете) можно самой сделать опросник, состоящий из открытых вопросов.
Опросники по уровню удовл персонала Вы можете найти в положениях про адаптацию, кот. представлены на данном сайте.
Алина-малина, буду очень признательна, если отправите мне то, что есть у Вас... моя почта npersons@inbox.ru.
Ксенча, отправила.
Алиночка-малиночка, я совсем плоха стала... я Вам адрес неправильный дала. в букве ошиблась... npersona@inbox.ru. Пожалуйста, будьте так добры, продублируйте еще раз.
Привет! Столкнулась с необходимостью разработать план Корпоративной жизни на 2008 год. Для этого хочу повести опрос среди сотрудников на удовлетворенность! Если есть возможность – помогите! Мне будет полезна любая ваша информация. mayabo@mail.ru
Все всем выслала. Пожалуйста, отпишитесь о получении. Если не дойдет, давайте номера факсов.
Алина-малина, все пришло, правда не понятен тип документа. не открывает мой комп((((
Алина-Малина, а мне можно тоже? kristinochkak@bk.ru
Пример анкеты:
Анкета по ОЦЕНКЕ ЛОЯЛЬНОСТИ сотрудников
1. Довольны ли Вы работой в нашей Компании?
Да
Скорее, да
Затрудняюсь ответить
Скорее, нет
Нет
2. Проранжируйте по степени значимости (для Вас) факторы:
Содержание работы
Условия работы
Перспектива построения карьеры
Повышение профессионализма
Заработная плата
Отношения с руководством
Атмосфера в команде
Внимание компании к сотрудникам
3. Отметьте утверждение, которое соответствует Вашей позиции:
Я удовлетворен работой в компании и не хотел бы менять место работы
Я удовлетворен работой в компании, но хотел бы сменить место работы по объективным причинам
Я не удовлетворен работой в компании, но не хотел бы менять место работы
Я не удовлетворен работой в компании, и хотел бы сменить место работы
Я не задумывался над этим вопросом
4. Выскажите пожелания по улучшению деятельности нашей Компании.
Я так смотрю, что многим важно оценить удовлетворенность персонала! Популярно!
Кому интересно получить демонстрационный материал по проекту "Исследование удовлетворенности сотрудников", пишите мне, скину af@mos.net.ua
Ксенча, по вашему 1-ому вопросу тоже есть решение. Это у нас зовется "Взаимодействие отделов". Надеюсь, что уже выявили проблемые зоны и даже истребили их!! :))