Очень срочно нужен опросник!!!

Ксенча | 27.12.2007 07:36
Аватар пользователя Ксенча

Уважаемые коллеги! Очень срочно нужен опросник для руководителей (выявление проблемных зон в компании), а также нужен опросник для оценки удовлетворенности персонала... Весь инет пересмотрела, ничего толкового почему-то найти не могу. Какая-то ерунда. Может конечно запрос неправильно делаю. Посоветуйте, что делать?:(

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Alina-малина

Посмотрите книгу Натальи Самоукиной "Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах" - там есть хорошие анкеты на удовлетворенность. Если не найдете, у меня есть 2 бланка анкет сканированные, могу переслать, давайте адрес.

По проблемным зонам (если ничего не найдете) можно самой сделать опросник, состоящий из открытых вопросов.

Аватар пользователя julia11111111

Опросники по уровню удовл персонала Вы можете найти в положениях про адаптацию, кот. представлены на данном сайте.

Аватар пользователя Ксенча

Алина-малина, буду очень признательна, если отправите мне то, что есть у Вас... моя почта npersons@inbox.ru.

Аватар пользователя Ксенча

Алиночка-малиночка, я совсем плоха стала... я Вам адрес неправильный дала. в букве ошиблась... npersona@inbox.ru. Пожалуйста, будьте так добры, продублируйте еще раз.

Аватар пользователя Maya79

Привет! Столкнулась с необходимостью разработать план Корпоративной жизни на 2008 год. Для этого хочу повести опрос среди сотрудников на удовлетворенность! Если есть возможность – помогите! Мне будет полезна любая ваша информация. mayabo@mail.ru

Аватар пользователя Alina-малина

Все всем выслала. Пожалуйста, отпишитесь о получении. Если не дойдет, давайте номера факсов.

Аватар пользователя Ксенча

Алина-малина, все пришло, правда не понятен тип документа. не открывает мой комп((((

Аватар пользователя Alina-малина

Пример анкеты:

Анкета по ОЦЕНКЕ ЛОЯЛЬНОСТИ сотрудников

1. Довольны ли Вы работой в нашей Компании?

Да
Скорее, да
Затрудняюсь ответить
Скорее, нет
Нет
2. Проранжируйте по степени значимости (для Вас) факторы:

Содержание работы
Условия работы
Перспектива построения карьеры
Повышение профессионализма
Заработная плата
Отношения с руководством
Атмосфера в команде
Внимание компании к сотрудникам

3. Отметьте утверждение, которое соответствует Вашей позиции:

Я удовлетворен работой в компании и не хотел бы менять место работы
Я удовлетворен работой в компании, но хотел бы сменить место работы по объективным причинам
Я не удовлетворен работой в компании, но не хотел бы менять место работы
Я не удовлетворен работой в компании, и хотел бы сменить место работы
Я не задумывался над этим вопросом

4. Выскажите пожелания по улучшению деятельности нашей Компании.

Аватар пользователя Anna_mos

Я так смотрю, что многим важно оценить удовлетворенность персонала! Популярно!

Кому интересно получить демонстрационный материал по проекту "Исследование удовлетворенности сотрудников", пишите мне, скину af@mos.net.ua

Ксенча, по вашему 1-ому вопросу тоже есть решение. Это у нас зовется "Взаимодействие отделов". Надеюсь, что уже выявили проблемые зоны и даже истребили их!! :))